Schnelles, transparentes und faires Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 als Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess für die Stelle als Analyst besteht aus zwei Bewerbungsgesprächen. An dem zweiten Gespräch nimmt i.d.R. ein Senior Manager oder Partner teil. Die Gesprächsatmosphäre war in beiden Gesprächen sehr angenehmen. Auf fachliche Fragen zu den Themen Vergütung und auch rechtlichen Regelungen, sollte man sich gut vorbereiten.
Insgesamt ein sehr schneller und gut organisierter Bewerbungsprozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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