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Gehalt

Das Gehalt ist unterhalb des Markts und für eine Beratung eher am unteren Ende angesiedelt, insbesondere mit dem Blick auf den Workload und dem fehlenden Überstundenausgleich. Jährliche Gehaltserhöhungen gleichen in den ersten Jahren die Inflation aus und Bonuszahlungen werden erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gewährt.

Es gibt einige Benefits wie einen Wellpass und regelmäßige Office-Lunches.

In den ersten Jahren eher durchschnittlich, skaliert sich dann aber recht schnell.

Praktikant*innen und Werkstudent*innen erhalten auch bei längerer Tätigkeit nur Mindestlohn.

Gehalt ist durchschnittlich. Könnte höher sein, da die Beratung in ihrem Bereich führend ist.

Jobticket, gute Corporate benefits, Sportangebot und Events, es gibt immer Müsli, Snacks, Kaffe, Wasser, Säfte. Es wird 2x die Woche Mittags auf Unternehmenskosten essen bestellt, aber dafür gibt es keine Kantine, d.h. an allen anderen Tagen muss man sich selbst um sein essen kümmern.

Großer Nachteil: Keinerlei betriebliche Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld, Bonussystem intransparent (keine Ahnung ob man überhaupt einen Bonus erhält am Anfang, da man keinerlei Zielvereinbarungen hat)

Gehalt könnte teilweise noch etwas angehoben werden, insbesondere vor dem Hintergrund des Arbeitseinsatzes. Insgesamt aber eine faire Bezahlung.

Allgemein gut, keine betriebliche Altersvorsorge, RMV Ticket.