Consultant hkp// group
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feedback Kultur, regelmäßige Events, Mitarbeiter Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge einführen
Individuelle Zielvereinbarung mit Vorgesetzten einführen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und freundlich
Kommunikation
Tolle konstruktive Feedback Kultur die auch gelebt wird.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten. Einmal die Woche hat man die Möglichkeit auf "Me-time" welche man für feste Termine, z.B. beim Arzt oder wenn man Abends pünktlich raus muss nehmen, welches man einfach mit seinem Team kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Feedback und sehr respektvoller Umgang von direkten Vorgesetzten und auch höheren Managern und Partnern. Der Kontakt zu Partnern, am Anfang, ist sehr sporadisch.
Interessante Aufgaben
Am Anfang doch sehr repetitiv, aber durch Eigeninitiative kommt man definitiv an sehr spannende Themenfelder. Die Lernkurve ist am Anfang extrem steil.
Gleichberechtigung
Wird absolut gelebt, auf allen Hierarchie Leveln
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind doch oft sehr lang. Man wird nicht "gezwungen" lange zu bleiben, jedoch ist der workload oft einfach sehr hoch. Es werden nur Projektstunden aufgeschrieben und nicht die generelle tägliche Stundenanzahl, was etwas arbeitnehmerfreundlicher wäre. Damit wäre ein Ausgleich mit z.B. Gleittagen in der "Off-Season" Möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umweltbewusstsein kann man noch arbeiten, da oft noch gängig ist slides oder andere Dinge zum korrekturlesen auszudrucken..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Könnte höher sein, da die Beratung in ihrem Bereich führend ist.
Jobticket, gute Corporate benefits, Sportangebot und Events, es gibt immer Müsli, Snacks, Kaffe, Wasser, Säfte. Es wird 2x die Woche Mittags auf Unternehmenskosten essen bestellt, aber dafür gibt es keine Kantine, d.h. an allen anderen Tagen muss man sich selbst um sein essen kümmern.
Großer Nachteil: Keinerlei betriebliche Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld, Bonussystem intransparent (keine Ahnung ob man überhaupt einen Bonus erhält am Anfang, da man keinerlei Zielvereinbarungen hat)
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang werden alle gleich behandelt und es ist genau definiert wann man welche Beförderung/Gehaltssteigerung was zum einen zu weniger Ellenbogen zwischen Kollegen auf der gleichen Stufe führt, aber auch zum Trittbrettfahrer Problem führt. Man hat keinerlei Zielvereinbarungen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein ehrliches Feedback zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Du Deine Zeit bei der hkp///group genießt!
Dein positives Feedback bezüglich der Feedback Kultur sowie der Gleichberechtigung zeigt uns erneut, dass unsere Führungsgrundsätze auch in die Realität umgesetzt werden.
Liebe Grüße
Anna-Lena Louis
Recruiting Expert