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Bewertungen

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Unkompetente Leitung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lucka gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konzept, des betreuten Wohnens in einer umgebauten Schule. Sowie die Möglichkeit in einer der beiden WG's zu wechseln, wenn es im betreuten Wohnen nicht mehr tragbar ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hetze hinter jedem Rücken. Aufbauschen von kleinen Problemen und Bitten des Personals. Keine Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Pflegedienstleitung dringend wechseln

Arbeitsatmosphäre

Kollegen, Bewohner sind echt super. Pflegedienstleitung inkompetent in Personalplanung und Tourenplanung.

Work-Life-Balance

Ständige Teildienste lässt nicht viel übrig. Kurze Wechsel von Spätschicht und Frühschicht bleiben nicht aus. Von Arbeitsgesetzen, die einzuhalten sind, kennt dort niemand. Es ist alles selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Vorhanden

Gehalt/Benefits

Es wird sich im Groben an den Tarif gehalten. Es wird um jedes Prozent der Zuschläge gekämpft nicht zahlen zu müssen. Vorhandene Zusatzscheine werden laut dieser Leitung in Thüringen nicht zugelassen, um Mehrkosten zu sparen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Das Pflegeteam arbeitet super zusammen. Es ist hilfsbereit und nimmt neues Personal sehr nett auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist kein Problem. Jung und Alt arbeiten sehr gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Für die Geschäftsleitung ist man ein Mensch unterer Klasse, die ständig verfügbar sein müssen und sich alles gefallen lassen muss.

Kommunikation

Zwischen Pflegepersonal und Leitung gibt es nur Ärger. Auf Bitten vom Pflegepersonal wird nur genervt reagiert und am Ende wird das Personal als Arbeitsverweigerer hingestellt.

Interessante Aufgaben

Durch die Touren ist etwas Abwechslung vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten keine. Weiterbildung, die eigentlich in der Pflege vorgeschrieben sind, gibt es einfach nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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