Guter Mittelständler mit fairer Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung mit der Zeit, es wird immer in neues Arbeitsgerät investiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Interne Weiterbildung weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, freundlich und motivierend. Auch an stressigen Tagen.
Image
Das Image nach außen könnte besser sein, Intern beschreibe ich es als "Gut" "Manche Kollegen kann man leider nie zufrieden stimmen"
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, flexible Arbeitszeiten und ein fairer Umgang mit Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Ohne eigenes Interesse schwierig. Mit Eigeninitiative wird man unterstützt und bekommt keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
unter dem Branchenüblichen Durchschnitt.. wird aber nach und nach besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Grundstein wurde gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, als neuer Kollege wird man gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unterstützend, Innovativ, offen für Feedback und fördern ein gutes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, modernes Werkzeug, gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert meistens.. Könnte aber klarer und regelmäßiger sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und meist sehr spannend .
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/ Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass von dir besonders die kontinuierlichen Investitionen in moderne Arbeitsmittel sowie die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre bei uns positiv wahrgenommen werden. Deine Anerkennung der flexiblen Arbeitszeiten und des fairen Umgangs mit Überstunden bestärkt uns darin, diese wichtigen Aspekte weiterhin zu fördern.
Besonders freut es uns, dass der Zusammenhalt im Team sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen von dir geschätzt werden. Auch unser Engagement für die Förderung von Eigeninitiative und Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten sieht das Unternehmen als wichtigen Baustein zur persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur internen Weiterbildung, Kommunikation und zum Gehaltsniveau gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen und unsere Angebote noch attraktiver und transparenter zu gestalten. Bereits jetzt kommunizieren wir umfassend über unsere Mitarbeiter-App. Der Grundstein für Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde gelegt und wir setzen alles daran, diese Bereiche weiter auszubauen.
Besonders wichtig ist uns auch die Gleichberechtigung und die faire Behandlung aller Mitarbeitenden – hier möchten wir weiterhin ein offenes und unterstützendes Umfeld schaffen.
Solltest du weitere Vorschläge oder Anregungen haben, freuen wir uns sehr über den Austausch. Hier steht unsere Personalabteilung, die Führungskräfte und die Geschäftsleitung jederzeit für Gespräche zur Verfügung. Gemeinsam möchten wir die Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit bei HKS Dreh-Antriebe GmbH weiter stärken und verbessern.
Viele Grüße!