HKS 

Dreh-Antriebe 

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Bewertungen

Sophia MetzlerPersonalreferentinJuni 2026

Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für deine offene und differenzierte Rückmeldung sowie für die positiven Aspekte, die du trotz kritischer Punkte hervorhebst. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Freiheiten spürst und die erkennbaren Bemühungen wahrnimmst, Dinge zukünftig anders und besser zu gestalten. Auch deine Beurteilung bei den Werten Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigen uns, dass bereits ein positives Arbeitsumfeld vorhanden ist.
Dein Feedback zu den organisatorischen und strategischen Themen nehmen wir wahr. Genau an diesen Punkten arbeiten wir derzeit intensiv, und es passiert bereits vieles, um Abläufe klarer zu gestalten, Entscheidungen strukturierter umzusetzen und die Weiterentwicklung gezielt voranzutreiben. Unser Ziel ist es, die vorhandenen Potenziale noch besser zu nutzen und nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.
Auch die Bewertung zu Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Image und den Arbeitsbedingungen sehen wir als wertvolle Hinweise, an denen wir weiterhin arbeiten werden. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Verantwortlichen und Mitarbeitenden die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Benefits bieten, die einen zusätzlichen Beitrag zu einem attraktiven Arbeitsumfeld leisten. Bei Fragen dazu wende dich gerne an unsere Personalabteilung.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback, da es uns hilft, gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen. Personalabteilung, Führungskräfte und Geschäftsleitung stehen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Viele Grüße!

Sophia MetzlerPersonalreferentinNovember 2025

Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du besonders die tollen Teams, die Erfolgsbeteiligung sowie die moderne Ausstattung bei uns hervorhebst. Zudem freut es uns, dass du die offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie die klare Kommunikationsstruktur über unsere Mitarbeiter-App als gelungen empfindest.
Besonders stolz sind wir auf das Engagement unserer jungen Gesellschafter im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die spürbaren Fortschritte bei der Gleichberechtigung. Deine Wertschätzung für die abwechslungsreichen Aufgaben zeigt, dass unser vielfältiges Produktportfolio auch für interessante und herausfordernde Tätigkeiten sorgt.

Wir nehmen deine Rückmeldung als Ansporn, die positive Entwicklung weiter voranzutreiben und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Unsere Personalabteilung, die Führungskräfte und die Geschäftsleitung sind jederzeit offen für Gespräche und stehen bei Fragen, Anliegen oder Feedback gerne zur Verfügung, um gemeinsam an einer noch besseren Zusammenarbeit zu arbeiten.

Viele Grüße!

Sophia MetzlerPersonalreferentinNovember 2025

Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Deine Rückmeldung motiviert uns, die gute Entwicklung fortzusetzen und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Sowohl die Personalabteilung als auch die Führungskräfte und die Geschäftsleitung sind jederzeit für dich erreichbar und offen für Gespräche. Wir freuen uns über deine Fragen, Anliegen und Anregungen, um gemeinsam die Zusammenarbeit weiter zu optimieren.

Viele Grüße!

Sophia MetzlerPersonalreferentinNovember 2025

Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback so offen und ausführlich mitzuteilen. Besonders freut es uns, dass du das persönliche Miteinander und die freundliche Atmosphäre im Team als positiv erlebst – eine wertvolle Grundlage, die wir weiterhin fördern möchten.
Deine Anregung zu Prämien und zusätzlichen Benefits für besonders engagierte Mitarbeitende nehmen wir gerne auf. Wir wissen, wie wichtig Anerkennung für die Motivation ist, und prüfen laufend, wie wir hier attraktive Lösungen anbieten können.
Auch die Chancen zur Weiterbildung durch unseren modernen Maschinenpark sind ein wichtiger Baustein, um Entwicklung und Fortschritt zu ermöglichen. Dass du dies als gut wahrnimmst, bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und Eigeninitiative zu unterstützen.
Deine Hinweise zu Gehalt, Sozialleistungen und auch zur Sauberkeit in bestimmten Bereichen nehmen wir ernst und sehen sie als hilfreiche Impulse, um unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass die Kommunikation über unsere Firmen-App gut funktioniert und dich mit allen wichtigen Informationen versorgt.

Solltest du noch weitere Ideen oder Anliegen haben, freuen wir uns jederzeit über den Dialog mit dir. Hier steht unsere Personalabteilung, die Führungskräfte und die Geschäftsleitung jederzeit für Gespräche zur Verfügung. Gemeinsam möchten wir unser Arbeitsumfeld stetig verbessern und weiter positiv gestalten.

Viele Grüße!

Sophia MetzlerPersonalreferentinNovember 2025

Liebe/r Kollegin/ Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass von dir besonders die kontinuierlichen Investitionen in moderne Arbeitsmittel sowie die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre bei uns positiv wahrgenommen werden. Deine Anerkennung der flexiblen Arbeitszeiten und des fairen Umgangs mit Überstunden bestärkt uns darin, diese wichtigen Aspekte weiterhin zu fördern.
Besonders freut es uns, dass der Zusammenhalt im Team sowie der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen von dir geschätzt werden. Auch unser Engagement für die Förderung von Eigeninitiative und Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten sieht das Unternehmen als wichtigen Baustein zur persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur internen Weiterbildung, Kommunikation und zum Gehaltsniveau gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen und unsere Angebote noch attraktiver und transparenter zu gestalten. Bereits jetzt kommunizieren wir umfassend über unsere Mitarbeiter-App. Der Grundstein für Umwelt- und Sozialbewusstsein wurde gelegt und wir setzen alles daran, diese Bereiche weiter auszubauen.
Besonders wichtig ist uns auch die Gleichberechtigung und die faire Behandlung aller Mitarbeitenden – hier möchten wir weiterhin ein offenes und unterstützendes Umfeld schaffen.

Solltest du weitere Vorschläge oder Anregungen haben, freuen wir uns sehr über den Austausch. Hier steht unsere Personalabteilung, die Führungskräfte und die Geschäftsleitung jederzeit für Gespräche zur Verfügung. Gemeinsam möchten wir die Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit bei HKS Dreh-Antriebe GmbH weiter stärken und verbessern.

Viele Grüße!

Sophia MetzlerPersonalreferentinNovember 2025

Liebe/r Kollegin/ Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir Zeit genommen hast, um deine ehrliche Sichtweise mit uns zu teilen.
Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Führung und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Wertschätzung und ein vertrauensvolles Miteinander entscheidend für ein motivierendes Arbeitsumfeld sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungs- und Kommunikationskultur aktiv zu verbessern und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden besser zugänglich zu machen.

Ebenso nehmen wir deine Hinweise zum Gehaltsniveau und zur Gleichbehandlung als wichtigen Impuls, um hier noch transparenter und fairer zu agieren. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die modernen Arbeitsmittel positiv hervorhebst.

Unsere Personalabteilung, die Führungskräfte und die Geschäftsleitung stehen jederzeit für einen offenen Austausch mit dir bereit. Nur gemeinsam können wir die Herausforderungen meistern und die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern.
Solltest du weitere Ideen oder Anliegen haben, freuen wir uns sehr über deine Rückmeldung.

Viele Grüße!