Softwareanbieter mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarungen wurden stets eingehalten.
Man setzt verstärkt auf Nachwuchs und fördert diesen unentwegt.
Der Kunde wird als König behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Auftragslage gut ist, gibt es auch ein positives Feedback.
Kommunikation
Meetings in der Geschäftsführungsebene zur aktuellen Lage finden regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht vorbildlich.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubsplanung geht reibungslos. Die Arbeitszeiten liegen i.d.R. zw. 8.30 Uhr und 17 Uhr.
Jährliches Sommerfest mit Partner sowie die Weihnachtsfeier, jeweils All Inclusive.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist gut. I.d.R. kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung ist sehr abwechslungsreich. Grundsätzlich ist man im Vertrieb eher ein Einzelkämpfer.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Positionen werden nicht nach dem Geschlecht, sondern nach Leistungen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren für mich optimal. Technisches Equipment wurde kostenlos zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Entgelt richtet sich nach den individuellen Leistungen. Die Gehälter sind ausnahmslos immer pünktlich überwiesen worden. Ausnahmslos gab es im Mai jeweils einen Sonderbonus für alle Arbeitsnehmer, unabhängig von den Positionen.
Dazu wurde ausnahmslos im November ein 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) gezahlt.
Eine Direktversicherung zur Altersrente wurde ebenso finanziell unterstützt.
Der VL-Zuschuss wird auch gezahlt.
Image
HKS-Kunden bescheinigen ein hervorragendes Image. Der Kunde wird sehr ernst genommen und der Support über alle Fachabteilungen wird i.d.R. sehr gut bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das Potential von Mitarbeitern erkennt und die Kollegen sich weiter bilden möchten, werden auch Wege zur Weiterbildung aufgezeigt. Auch ein duales Studium ist bei bestimmten Voraussetzungen möglich.