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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben sind sehr interessant und bieten tiefe Einblicke in die Energiewirtschaft und das Thema BI. Das Kollegium war Abteilungsübergreifend exzellent. Auch die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung war fair und auf Augenhöhe.
In der Ausbildung schon wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt zu werden.
In der Ausbildung viele Technologien kennenzulernen.
Die Arbeit und der Zusammenhalt im Team.
Kostengünstiger Mittagstisch im Restaurant "La Calma".
Hoher Grad an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Freie Gestaltung der Arbeitsform. Gute gehaltliche Entlohung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum und Unterstützung vom dualen Studium
- Di-Fr kostengünstiger Mittagstisch
Macht schon vieles richtig. Unterstützung durch Kolleg*innen und Vorgesetzte. Super Produkt. Immer überpunktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildung war zu einseitig und bot wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Übermäßige Überstunden, schlechte Kommunikation, bestehendes festes System, welches vehement aufrecht erhalten wird, Veränderungen werden nicht geduldet und neue MA schon gar nicht
Kaum benefits
So richtig fällt mir da nichts ein.
Mitarbeiterfluktuation aufgrund der unter "Verbesserungsvorschläge" genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Zum damaligen Zeitpunkt war die Kommunikation verbesserungsfähig.
Die Ausbildung sollte vielseitiger gestaltet werden, um auch außerhalb des Unternehmens verwertbare Fähigkeiten zu vermitteln.
Ein direkterer Austausch mit dem Ausbilder wäre wünschenswert.
Eine Rotation durch verschiedene Abteilungen könnte den Lerneffekt deutlich steigern.
In dieser Firma sollte generell das ganze Kommunikationsmodell überdacht werden.
Mehr auf die Wünsche der Belegschaft eingehen.
Gern gesehen, dauert manchmal etwas.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HKS Informatik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Hauptsächlich Entwicklung der vertriebenen Programme, aber auch Entwicklung von eigenen Tools; Regelmäßige auseinandersetzung mit den genutzten/neuen/aktuellen Technologien
Beim eigenen Kunden können die Aufgaben gut gesteuert werden. Ansonsten kann man die Arbeitsbelastung und die Aufgaben gut selbst steuern.
Manchmal komplizierter. ABER Gut zum lernen. Teilweise Überforderung zu Beginn.
Alles in allem sehr gut nach dem Motto „Fordern = Fördern“
Gibt immer mal spannende Themen, irgendwann kommt aber auch mal Routine ins Spiel. Was ganz angenehm sein kann.
Spannende Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKS Informatik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist mir weder positiv noch negativ aufgefallen.
Man verhält sich nicht bewusst schädlich, jedoch wird Umwelt und Nachhaltigkeit bisher nicht als wichtiges Thema wahrgenommen.
Spielt hier (wenn überhaupt) nur eine kleine Rolle
Geschäftsreisen werden nur mit dem PKW durchgeführt. Auch darüber hinaus ist kein Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein zu erkennen. Viele Termine beim Kunden vor Ort könnten auch per Remote durchgeführt oder zumindest mit der Bahn erreicht werden.
Umwelt kann ich nicht beurteilen.
Sozialbewusstsein war nicht existent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterentwicklung und Karriere wird gefördert
Die Ausbildung ist darauf ausgelegt, die Auszubildenden für eine Karriere innerhalb des Unternehmens vorzubereiten. Wer langfristig im Unternehmen bleiben möchte, hat gute Chancen. Für eine berufliche Weiterentwicklung außerhalb der Firma sind die erlernten Kenntnisse jedoch begrenzt.
Flache Hierarchischen sind gut. Dadurch gibt's dann aber auch nicht viele Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung ist durchaus möglich. Besonders beim dualen Studium wird hier unterstützt.
Kaum chancen nach der Ausbildung
Hier kann man tatsächlich recht gut karriere machn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HKS Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HKS Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HKS Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HKS Informatik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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