Und das im 21. Jahrhundert?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbst zu Corona-Zeiten ein IT-Unternehmen so unflexibel ist, dass selbst Risikogruppen die Möglichkeit zum Homeoffice nicht gegeben wird, sagt alles über das Unternehmen aus.
Verbesserungsvorschläge
Führen sollte man KÖNNEN und WOLLEN und nicht nur dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird das Gefühl vermittelt, dass jeder jederzeit ersetzbar ist. Null Wertschätzung durch die GF. Diese lästert hinterm Rücken mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Ob es nun um die Leistung, das Aussehen oder die Toilettengänge geht, es wird kein Blatt vor den Mund genommen. Permanentes Gefühl der Überwachung.
Image
Die Mitarbeiter sind größtenteils sehr unzufrieden. Hohe Fluktuation. Beim Kunden ist das Image (noch) gut.
Work-Life-Balance
Urlaub war immer spontan möglich, sofern Projekte dies zuließen. Ansonsten gab es aber überhaupt keine Balance. Überstunden in unbegrenzter Höhe werden erwartet und "sind mit dem Gehalt abgegolten". Homeoffice ist selbst in Extremfällen (Corona) nicht erwünscht. Die beworbene "flexible" Arbeitszeit sieht wie folgt aus: Kernarbeitszeit 8-17 Uhr. Man hat die Möglichkeit Mo-Do 30 Min länger zu arbeiten und dafür Freitags um 15 Uhr zu gehen. Man hat sich aber von Anfang an für ein Modell zu entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Stagnation. Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich. Das machen die Gewinnbeteiligung im Mai und das Weihnachtsgeld auch nicht wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsreisen werden nur mit dem PKW durchgeführt. Auch darüber hinaus ist kein Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein zu erkennen. Viele Termine beim Kunden vor Ort könnten auch per Remote durchgeführt oder zumindest mit der Bahn erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind zum größten Teil hilfsbereit. Der Kollegenzusammenhalt ist als einzig positives hervorzuheben und hält das Unternehmen noch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt. Wirklich alt wird in dem Unternehmen aber auch kaum jemand.
Vorgesetztenverhalten
Man rennt gegen eine Wand. Siehe oben "Arbeitsatmosphäre".
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand und Hauptsache billig. Heizung bzw. Kühlung ist nicht temperaturabhängig sondern jahreszeitbezogen.
Kommunikation
Im Mai gibt es einen Bericht zur Lage des Unternehmens. Ansonsten gibt es keine Informationen.
Gleichberechtigung
In der Entwicklungsabteilung ist bekannt, dass Frauen schlechter behandelt und bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessant, aber wenig innovativ.