Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei HKS Informatik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
In der Ausbildung schon wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt zu werden.
In der Ausbildung viele Technologien kennenzulernen.
Die Arbeit und der Zusammenhalt im Team.
Kostengünstiger Mittagstisch im Restaurant "La Calma".
Es vergeht kein Tag ohne ein Lachen im Büro.
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten äußerst flexibel. Als Auszubildender hat man 40h / Woche (inkl. Freistellungen für Berufsschule bzw. duales Studium). Außerdem hat man eine sehr flexible Gleitzeitregelung. Darüber hinaus ist es auch problemlos möglich während der Kernarbeitszeit private Termine (in Form einer weiteren / verlängerten Pause) wahrzunehmen.
Schon ganz gut, aber mehr geht natürlich immer.
Sehr respektvoller Umgang; Fragen können immer schnell geklärt werden; Probleme werden sich nicht nur angehört, sondern auch angegangen
Grundsätzlich sehr hoch, manchmal sorgen sich ändere Anforderungen (durch Stakeholder) von Issues zu Frustration
Hauptsächlich Entwicklung der vertriebenen Programme, aber auch Entwicklung von eigenen Tools; Regelmäßige auseinandersetzung mit den genutzten/neuen/aktuellen Technologien
Entwicklung der Windows Version, Web Version, Datenbank, etc.
Auch als Auszubildender fühlt man sich wie ein vollwertiges Teammitglied. Auch Ideen und Anregungen werden gehört, bei Bedarf angereichert, und (wenn gut) umgesetzt.
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum und Unterstützung vom dualen Studium
- Di-Fr kostengünstiger Mittagstisch
Hoher Spaßfaktor, Team
Klassische 40h Woche mit Gleitzeit (Kernarbeitszeit Mo-Fr 8:30-17:00)
Fair
Es ist immer jemand da, den man um Hilfe bitten kann. Man stößt nie auf Ablehnung.
Sehr Spaßiges Umfeld. Kollegen sorgen für eine angenehme Atmosphäre.
Manchmal komplizierter. ABER Gut zum lernen. Teilweise Überforderung zu Beginn.
Alles in allem sehr gut nach dem Motto „Fordern = Fördern“
Immer neue Fälle. Teilweise Entwicklung verschiedener Programme.
Alles auf Augenhöhe.
Das Essen ist ausgezeichnet.
Die Vergütung war gut.
Die Ausbildung war zu einseitig und bot wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die Ausbildung sollte vielseitiger gestaltet werden, um auch außerhalb des Unternehmens verwertbare Fähigkeiten zu vermitteln.
Ein direkterer Austausch mit dem Ausbilder wäre wünschenswert.
Eine Rotation durch verschiedene Abteilungen könnte den Lerneffekt deutlich steigern.
Die meisten Kollegen sind nett und umgänglich.
Die Ausbildung ist darauf ausgelegt, die Auszubildenden für eine Karriere innerhalb des Unternehmens vorzubereiten. Wer langfristig im Unternehmen bleiben möchte, hat gute Chancen. Für eine berufliche Weiterentwicklung außerhalb der Firma sind die erlernten Kenntnisse jedoch begrenzt.
Im Außendienst waren Überstunden keine Seltenheit, und 50-Stunden-Wochen kamen häufig vor. Geschäftsessen mit Kunden gehörten ebenfalls zum Alltag, wurden jedoch nicht zur Arbeitszeit gerechnet. Auch Reisezeiten zum Kunden waren nicht inbegriffen.
Meine Ausbildungsvergütung war weit überdurchschnittlich gut.
Mein Ausbilder war einer der Geschäftsführer, der jedoch für eine andere Abteilung (Entwicklung) verantwortlich war. Da meine Ausbildung als IT-Systemkaufmann wenig mit Entwicklung zu tun hatte, hatte ich kaum direkten Kontakt zu ihm. Durch seine Position als Geschäftsführer hatte er viele andere Aufgaben und konnte sich wenig um die Belange der Auszubildenden kümmern. Zudem war er oft gestresst, was sich gelegentlich im Umgangston bemerkbar machte.
Positiv hervorzuheben sind die Dienstreisen sowie das angenehme Arbeitsklima mit den meisten Kollegen.
Die Ausbildung konzentrierte sich hauptsächlich auf die Implementierung und den Support der firmeneigenen Software beim Kunden. Dadurch wurde man sehr spezialisiert, jedoch fehlte die Vermittlung breiterer IT-Kenntnisse, die auch außerhalb des Unternehmens nützlich wären.
Trotz Nachfrage wurden mir keine Möglichkeiten geboten, anspruchsvollere technische Aufgaben zu übernehmen, die meine beruflichen Perspektiven erweitert hätten.
Der allgemeine Umgang war respektvoll, und man wurde als vollwertiges Teammitglied behandelt. Allerdings wurden individuelle Weiterentwicklungswünsche oft zugunsten der Unternehmensinteressen zurückgestellt.
Sehr strukturiert
Kaum benefits
Gleitzeit
Super Kollegen
Kaum chancen nach der Ausbildung
Sehr unflexibel
Ist in Ordnung
Gute Ausbilder
Spannende Tätigkeiten
Kollegen sind alle sehr freundlich
Alle Mitarbeiter waren sehr nett und freundlich mit mir, obwohl ich die Deutsche Sprache nicht als Muttersprache habe. Manchmal würde mir die Sachen 2-3 mal wiederholt.
wie ich schon erwähnt habe, man kann sich immer auf die Kollegen verlassen, die waren immer da für uns
HKS Informatik ist die RICHTIGE, wenn man in IT eine Ausbildung machen will.
Die Ausbildungsvergütung waren sehr gut vergleich mit den anderen
Die Ausbilder waren immer da für uns (Azubi). Wir haben immer von denen was neues gelernt.
Die Arbeit macht Spaß, da man immer was neues lernt
Die Aufgaben und die Herausforderungen sind manchmal schwer, aber trotzdem machen Spaß.
Alle Mitarbeiter respektieren sich gegenseitig. Auch wenn man (Azubi) neu in der Firma ist.
Die Mitarbeiter.
Die beratungsresistente und unreflektierte Geschäftsführung, mit ihrem veralteten Führungsstil.
Erstaunlicherweise sind diverse Muster in diesem Unternehmen zu finden, deren Implementierung man bekannterweise vermeiden sollte ("empire building", "Management nach Zahlen", "programmer interrupt", "programmer experience clumping", daraus folgend auch wahrscheinlich unbewusste herbei geführte "Zersetzung")
Meine Empfehlung ist mehr interne Transparenz und Flexibilität in das Unternehmen zu bringen und die einzelnen Mitarbeiter nicht mittels des Gehalts, gegeneinander auszuspielen, indem diese nicht miteinander darüber reden dürfen. Desweiteren wäre das Einhalten des gesetzlichen Datenschutzes förderlich.
In den Teams ist die Atmosphäre sehr gut. Über dem Ganzen hängt allerdings eine Wolke des Misstrauens, das von der Geschäftsführung ausgeht und drückt die Atmosphäre enorm.
Es gibt die Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung. Aufstiegschancen im Unternehmen gibt es quasi keine, da Leitungspositionen eher nach Sympathie vergeben werden.
Es gibt zwei Arbeitszeitmodelle für die jeweiligen Abteilungen. Eines davon ist immer von 08:00 bis 17:00 und das zweite variiert maximal um 15, bzw. 30 Minuten. Generell besteht zwar die Möglichkeit spontan Urlaub zu bekommen, das ändert allerdings nicht das Bedürfnis nach Gleitzeit.
Die Ausbildungsvergütung ist knapp überdurchschnittlich.
Es bestehen mangelhafte Kritikfähigkeit und Empathie.
Die Tätigkeiten in dem direkten Umfeld machen viel Spaß, solange die Vorgaben und Kommunikation der Geschäftsführung nicht sinnfrei dazwischen stehen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Wenn man allerdings erstmal eine Tätigkeit übernommen hat, klebt sie für immer an einem fest.
Die Kollegen sind sehr freundlich, respekt- und verständnisvoll. Auch bei kleinen banalen Fragen, wird immer eine freundliche Antwort gegeben.