2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Mehrfachbewertung
Steuersparmodell einer Universität oder wieso die gelehrte Theorie in der Praxis nicht funktioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Du arbeitest allein im Büro aus den 90er‘n
Image
Keins
Work-Life-Balance
Wat für ne Balance? Wir praktizieren die Vorschlägen für das neue Arbeitszeitgesetz seit Jahren. 12 h Schichten 6 Tagewoche ohne Pausen. Wir sind der neuen Zeit schon weit voraus.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsreise in meinem Urlaub auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Was muss das muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prokuristin und Abteilungsleiter ein Paar, selbe Adresse, bekommen neue Dienstwagen jede Karre über 100k als Leasingfahrzeug also jeden Monat ca. 2,5k, die kommen und gehen zusammen zur Arbeit aber jeder in seinem Auto.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.
Kommunikation
Mein Chef weiß gar nicht wer ich bin. Er kennt mich nicht ich kenne ihn nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
HKS Hilfe Kommt Spät
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn jemand was gutes findet kann er es in das Feld hier drüber einschreiben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlassen; alle
Neue moderne flache Strukturen schaffen.
Alles politisch nicht gewollt wenn man das Steuersparmodell vom Steuersparmodell der Unimedizin ist.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden fast alles Einzelarbeitsplätze Verwaltung
Disposition im Vollschichtsystem einer geht einer kommt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, Tochterunternehmen vom Tochterunternehmen einer großen Universitätsklinik
Kollegenzusammenhalt
Wenn keiner mit dem anderen spricht gibt’s auch keinen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir akzeptieren Krankenscheine
Vorgesetztenverhalten
Absolut falsches Management, wissen oft gar nicht was und wie ihre Angestellten die Arbeit erledigen.
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht, nicht Einhaltung des Arbeitszeitgesetz z.B. 12h Schichten ohne Pausen/ keine Möglichkeit den Arbeitsplatz zu verlassen) Sozialkassenbetrug, Missachtung der Führsorgeplicht
Kommunikation
Nicht gewünscht, Schnauze halten; machen
Gehalt/Benefits
Das was muß.
Gleichberechtigung
Geht ja mal gar nicht
Interessante Aufgaben
Hab ich schon von gehört
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