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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe bei vorherigen Befragungen diese Rubriken ausgefüllt und keine wirkliche Änderung erfahren.
Abhängig von den Kollegen und den jeweiligen Arbeitsplatzbedingungen
Ist halt eine BtoB-Agentur, die sich sehr über einige Großkonzerne in der Region definiert.
Die work-life-Balance geht denke ich oft flöten durch die extremen Projektarbeiten zu Präsentationsspitzen für Messen und Veranstaltungen.
Ein absoluter Killer der Work-Life-Balance ist die stundengetriggerte Projektarbeit. Absolut furchtbar für "Kreativarbeit"...
Je jünger, je besser. Alles andere ist nicht der Rede wert und beruht auf Eigeninitiativen.
Durchschnitt beim Gehalt. Es gibt einige Add-ons die beachtet werden können wie z.B. verbilligtes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, ⅔ ⅓ Regelung beim mobile Work, Firmensport.
Sehr knausrig bei Incentives.
Ich schätze die soziale Kompetenz des Firmeninhabers seinen Mitarbeitern gegenüber wenn es darauf ankommt.
Ich empfinde die Anstrengungen zu mehr Umweltbewusstsein als hochgradig verbesserungswürdig. "Nur was dem Unternehmen wirklich nützt ($) wird auch als eine umweltbewusste Maßnahme initiiert und in Szene gesetzt."
Unterschiedliche Altersstruktur stört den Kollegenzusammenhalt in vielen Bereichen im Wege.
"Belastend" und nicht wirklich fair...
Tagesformabhängig, aber nicht so, dass man sich wirklich öffnen würde und die Karten auf den Tisch legt.
"Fifty shades of Grey" = die Farbgebung im Neubau, Großraumbüros mit schlechter Akkustik und z.T. billige Einrichtungsdetails, sehr störende Gebäudeautomatisierungslösung..
Nach wie vor sehr knausrig bei innovativen Anschaffungen...
Es ist ein langer Prozess die Kommunikationsströme innerhalb der Firma in Gang zu bringen und aufrecht zu erhalten. Corona und das Leidige Thema Hierarchien, mobile Work stehen dem in Wege. Es war aber schon mal schlechter. Auch hier wird versucht verlorengegangenes Terrain wieder zurückzugewinnen. Man ist stets bemüht...
K.A.
In Abhängigkeit von den Kundenanfragen kann es sehr interessante Aufgaben geben.
Hi, vielen Dank für dein ausführliches und hilfreiches Feedback.
Es tut uns sehr Leid, dass du dich in manchen Bereichen nicht wertgeschätzt fühlst. Damit wir daran etwas ändern können, würden wir uns freuen, wenn du uns persönlich ansprichst. Komm gerne auf mich zu und wir versuchen gemeinsamen einen Weg zu finden.
Das Team und der Zusammenhalt, die Talente und das Können der Kolleg/innen
Ich bin zufrieden und wenn nicht, dann spreche ich es an
Tolles Umfeld, super Kollegen
Recht gut
Passt, nur selten Überstunden und wenn, dann dürfen diese abgebaut werden
Ein Sternchen ziehe ich ab, weil man sich um Weiterbildungen selbst kümmern muss
Mehr geht immer, aber es wird für ein Mittelständisches Unternehmen gerecht bezahlt. Sozialleistungen okay.
Kantine mit günstigem Essen im Haus.
Solaranlage auf dem Dach, über den Winter wurde einiges an Energie eingespart, papierloses Büro,
Absolut top, man hilft sich und unterstützt sich
Durchschnittsalter liegt bei 35-40, junge und ältere Kolleg/innen schätzen sich
Schönes Umfeld, allerdings muss manchmal an der Technik gespart werden, aber es wird immer wieder investiert
Könnte an manchen Stellen besser sein
Immer mehr Frauen in Führungspositionen, man wird gleichberechtigt behandelt
Industriethemen, aber immer wieder unterschiedliche Projekte
Hi, vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns, dass du dich bei HL wohl und wertgeschätzt fühlst. Wenn du Ideen hast, Prozesse oder Themen weiter zu optimieren, freuen wir uns immer über deinen Input. Komme gerne auf uns zu!
Super Verhältnis zwischen KollegInnen, angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Flüssigere Workflows, kürzere Entscheidungswege, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle KollegInnen!
Weiterbildungen theoretisch möglich, man muss sich jedoch selbst dafür einsetzen und Vorgesetzte überzeugen
Super freundliches Verhältnis zu meinem Vorgesetzten mit viel Mitbestimmung
Hi, vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest und dich wohl und integriert fühlst. Wenn du konkrete Ideen für eine Verbesserung und/oder Weiterentwicklung von Themen oder Prozessen hast, melde dich gerne unter people@hl-studios.de – wir freuen uns, dich dabei unterstützen zu können.
Flexibles und eigenständiges Arbeiten. Interessante Projekte mit tollen Kund*innen.
Die interne und externe Kommunikation muss verbessert werden. Projekte und übergeordnete Themen müssen effizienter abgearbeitet werden. Prozesse und Verantwortlichkeiten besser sichtbar machen.
In allen Bereichen, weniger Entscheidungsträger einsetzen, um schneller und besser zu werden. Kleinere Runden, weniger Meetings, mehr Zeit zu arbeiten.
Offener und zeitnaher in der Kommunikation werden. Eine Vision entwickeln und diese mit den Mitarbeitern teilen.
Angenehmes Betriebsklima. Nette Kolleg*innen und vertrauen in die Mitarbeiter*innen. Selbstbestimmtes Arbeiten. Die Wertschätzung für gute Leistung könnte besser sein.
Viele Kunden arbeiten sehr intensiv und gerne mit uns zusammen. Andere leider nicht. HL ist bekannt für sehr gewagte und kreative Projekte aber eben nicht immer für eine saubere und gute Abwicklung.
Es muss sich hier niemand überarbeiten. Auf individuelle Wünsche, wie Sonderurlaub, Homeoffice usw. wird absolut eingegangen. Sehr Familiengerechtes Unternehmen.
Prinzipiell ist HL für eine Weiterbildung in alle Richtungen offen. Nur an der konsequenten Umsetzung scheitert es fast immer. Kein finanzieller und zeitlicher Spielraum für Weiterbildung vorhanden.
Sicher nicht das was man in der Industrie verdienen kann. Verglichen mit anderen Agenturen aber durchaus in Ordnung. Branchenüblich
Es gibt hier tolle Initiativen der Mitarbeiter*innen aber auch der Geschäftsführung. Spendenaktionen, CO2 Reduktion, Sportevents, Teambuilding, Grillfeste usw.
Die Zusammenarbeit ist prinzipiell gut. Manchmal könnte für eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsergebnisse offener und ehrlicher miteinander umgegangen werden.
Hier kommt niemand aufs Abstellgleis und die langjährige Erfahrung der älteren Mitarbeiter*innen wird gerne in Anspruch genommen.
Oft werden Entscheidungen zu basisdemokratisch getroffen, was weder Übergeordnet noch im Projekt nützlich ist. Es fehlt die Vision, wo sich das Unternehmen hin entwickeln will. Nicht immer sind Entscheidungen gerecht und nachvollziehbar.
Die Arbeitsmittel für die Projektarbeit sind absolut in Ordnung. Dennoch könnte mehr in Zukunftstechnologien und Entwicklungen investiert werden.
Kreativere Räumlichkeiten schaffen. Raumakustik verbessern.
Verbesserungsfähig. Nicht alle Unternehmensentscheidungen werden zeitnah, transparent und nachvollziehbar an alle kommuniziert. Auch die Kommunikation mit den Kollegen im Projekt könnte besser sein. Mit manchen Kollegen funktioniert das gut und offen, mit anderen nicht so.
Wir haben viele starke Frauen, die hervorragend große und komplexe Themen und Projekte managen. Es herrscht ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeiter*innen
Es ist ein etwas einseitiger Kundenstamm, der sich aber momentan verändert. Es kommen neue Kunden aus anderen Branchen und Aufgaben dazu. Generell sind die Projekte sehr interessant und vielfältig. Ich mache fast jeden Tag neue Dinge und darf mich mit aktuellen gesellschaftlichen und technologischen Themen auseinandersetzen.
Hi, vielen Dank für dein ausführliches und hilfreiches Feedback.
Es freut uns, dass du dich bei uns generell wohl fühlst und dein Job dich erfüllt. Einige übergeordnete Themen und Prozesse sind aktuell bereits angestoßen und in der Entwicklung mit dem Ziel das Arbeitsumfeld zu verbessern. Wenn du weitere konkrete Themen oder Vorschläge hast, melde dich doch gerne unter people@hl-studios.de, wir freuen uns über jeden Beitrag.
Nette Kollegen, man arbeitet gut zusammen und unterstützt sich untereinander
Kaum Möglichkeiten für Weiterbildung und Weiterentwicklung,
Technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen nicht uptodate,
Keine Wertschätzung durch das Management und keine Gleichbehandlung
Hi - es freut uns sehr, dass du gerne mit deinen Kollegen und Kolleginnen zusammenarbeitest!
Wir versuchen immer mehr, auf individuelle Bedürfnisse hinsichtlich Weiterbildungen und Ausstattung einzugehen - wir freuen uns, wenn du mit konkreten Vorschlägen auf uns zukommst und wir zusammen an Optionen für dich arbeiten können!
Entwicklungsmöglichkeiten; Starkes Gemeinschaftsgefühl, Abwechslung, Fairer Umgang, die Möglichkeit selbst mit zu entscheiden, die Lage, die Kollegen und Vielfalt, spannende Projekte und Kunden.
Schneller und früher mit allen MitarbeiterInnen in in die Kommunikation gehen. Sich stärker in die Lage der Mitarbeiter versetzen.
Starkes Wir-/Team-Gefühl. Lustiger Agenturalltag, Spaß bei der Arbeit auch bei Projektstress.
Für Fachfremde eher unbekannt als Firma.
Wer HL kennt schätzt es generell.
Flexible Möglichkeiten, individuell abstimmbar, mit Planung gut vereinbar
+ Gute Chancen sich weiterzuentwickeln
- Externe Weiterbildungen könnten öfter stattfinden.
Faire Entlohnung für die jeweilige Arbeit - dem Markt entsprechend.
Wird ernst genommen.
Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich.
Sehr geschätzt.
Nicht immer ganz faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter in allen Bereichen.
Generell sehr gut, manchmal etwas laut, Equipment könnte etwas neuer sein.
Könnte etwas schneller und früher stattfinden.
Absolut.
Super abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Kunden
Hi, vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback!
Es freut uns, dass du dich bei uns wohl und wertgeschätzt fühlst. Vielen Dank auch für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Wenn du magst, platziere diese gerne aktiv bei uns und wir stehen dir als Unterstützung zur Verfügung.
Autonomie und eigenständige Arbeitsweise der Mitarbeiter und Abteilungen.
Jährliche Gehaltsanpassungen einführen, um Mitarbeiterfluktuation, insbesondere "Job Hopping" aufgrund hoher Inflation zu verhindern.
Tolle Arbeitsatmospäre zumindest in der Softwareentwicklung. Kann aber bei anderen Abteilungen komplett anders sein.
Urlaub ist abhängig von der Auslastung. Bei hoher Auslastung wird aber trotzdem Urlaub gewährt, muss aber gut abgestimmt sein.
Tolles Unternehmen für die ersten Berufsjahre. Jedoch gab es keinen Inflationsausgleich/jährliche Gehaltsanpassung.
Guter Umgang auch mit Vorgesetzten.
Sehr gutes und kompetentes Verhalten.
Lärm ist im Neubau ein großes Problem. Daran wird aber gearbeitet.
Projekte werden so klar wie möglich kommuniziert. Meetings werden autonom geführt. An der Kommunikation zwischen Abteilungen (Gewerken) muss aber noch gearbeitet werden.
Sehr abwechslungsreich aufgrund der vielen unterschiedlichen Kunden.
Hi, vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns, dass du bei uns eine gute Zeit hattest. Gerne nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge für unsere weitere Entwicklung mit.
Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Weg!
Der/die ein oder andere sollte loyaler und sozialer werden
Hi, vielen Dank für dein Feedback!
Eine gute Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig - es tut uns Leid zu hören, dass manche Bereiche für dich noch ausbaufähig waren.
Wenn du Lust hast, hilf uns doch, genauer zu verstehen was wir noch besser machen können.
Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Weg!
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsmittel, interne Organisation und Aufgabenverteilung, keiner weiss so richtig was genau seine Aufgabe ist.
Interne Förderung statt Outside-Hires für höhere Positionen. Flexiblere Aufstiegsoptionen.
Neue Computer! Neue Computer!
Arbeitnehmer wertschätzen
Anfragen zu Weiterbildungen etc werden nur ungern gesehen, von der Firma aus gibt es fast keine
Sehr mageres Gehalt mit nur dem Minimum an Zusatzleistungen
Sehr alte Windows PCs ohne Aussicht auf Besserung
Quasi Nur Siemens.
Hi, vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du bei uns eine gute Work-Life-Balance hast!
Gleichzeitig tut es uns Leid, dass sich einige Bereiche bei uns im Unternehmen für dich noch nicht gut anfühlen. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und natürlich auch die richtige Arbeitsausstattung erhalten. In einigen Abteilungen wurden kürzlich bereits Upgrades an der Ausstattung vorgenommen. Falls die angesprochenen Themen für dich immer noch relevant sind, dann freuen wir uns über konkrete Details. Such gerne das Gespräch mit uns!
Freundliche Räumlichkeiten und viele sympathische Kollegen.
Die Organisation von Projekten ist eine reine Katastrophe. Hier ist das größte Manko der Firma, das unbedingt angegangen werden muss. Man wird in den Projekten ziemlich mit dem Kunden allein gelassen, was auch gefährlich ist. Unbedingt Kompetenzen in Beratung und Projektmanagement ausbauen, ansonsten sind die Kunden weg!
Unbedingt in Technik, Equipment und Tools investieren, damit man nicht mehr in den 2000ern hängenbleibt. Geschäftsführung sollte näher an den Mitarbeitern und Projekten sein.
Großraumbüros, die jedoch gut verteilt sind. Kann man aushalten.
Leider nicht so toll, obwohl das Unternehmen eine hohe regionale Bekanntheit hat. Es hat allerdings den Ruf, dass unprofessionell gearbeitet wird, was eben leider auch etwas stimmt.
Das hängt ganz von der Abteilung ab. In der Virtual Performance herrscht Overload.
Größtenteils okay, bis auf ein paar Ausnahmen. Wie überall.
Die GF empfand ich als sehr desinteressiert. GL war dafür auf der kreativen Seite sehr ambitioniert.
Die technische Ausstattung geht überhaupt nicht. Lenovo Notebooks sind vielleicht für Projektmanager geeignet, aber sind kein Arbeitsmittel für anspruchsvolle Arbeiten für Realtime 3D etc.
Schwierig. Hier hängt so ziemlich der Haken. Es gibt viele, die reden und sich in den Vordergrund spielen. Das sind aber auch genau die, die dann am wenigsten anpacken. Und das, weil sie es einfach nicht können. Viel Show, aber nicht viel dahinter.
An sich interessante Kunden und spannende Themen. Man schafft es allerdings nicht, denen einen kreativen Anspruch zu verleihen und interessanter werden zu lassen. Man macht, was man machen muss, aber nicht viel darüber hinaus.
Hey - vielen Dank für dein offenes Feedback!
Das Equipment einiger Kolleg*innen hat bereits ein Upgrade bekommen und natürlich ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden bestmöglich ausgestattet sind.
Auch im Bereich Kommunikation wollen wir uns immer weiter verbessern und nehmen deine Sichtweise gerne mit! Wenn du dich detaillierter darüber austauschen möchtest und vielleicht sogar Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne direkt auf uns zu, wir freuen uns!
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