hl-studios 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Projekte, die Kolleg*innen sind größtenteils echt cool, eine gut gemischte Truppe, gute Verkehrsanbindung. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist auch praktisch. Überstunden werden teils bezahlt und können immer durch Freizeit ausgeglichen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung hat manchmal komische Ideen und ist nicht so ganz am Zahn der Zeit. Auch was PR und sich selbst sichtbar machen angeht, kann HL noch einiges machen. Prozesse sind stellenweise etwas ineffizient.

Verbesserungsvorschläge

Die Kreativität mehr fördern und mehr Inputs zulassen von den Mitarbeitern. Engagement fördern.

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Unternehmen ist wenig bekannt

Work-Life-Balance

Streckenweise sehr stressig, dann aber auch wieder sehr ruhige Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Teams bis zum Senior, darüber hinaus wird es schwierig.

Gehalt/Benefits

faires Gehalt, Jahresbonus ist abhängig von der Bilanz, leider in Corona keinen

Kollegenzusammenhalt

Unser Team hält gut zusammen und man hilft sich gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden, die Vorstellungen der Geschäftsführung sind manchmal etwas komisch

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist nicht für jeden was, regelmäßige Präsenz im Büro erwünscht

Kommunikation

Zwischen den Teams hapert es manchmal mit der Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte, auch viele unterschiedliche Medien und Formate

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei vorherigen Befragungen diese Rubriken ausgefüllt und keine wirkliche Änderung erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den Kollegen und den jeweiligen Arbeitsplatzbedingungen

Image

Ist halt eine BtoB-Agentur, die sich sehr über einige Großkonzerne in der Region definiert.

Work-Life-Balance

Die work-life-Balance geht denke ich oft flöten durch die extremen Projektarbeiten zu Präsentationsspitzen für Messen und Veranstaltungen.
Ein absoluter Killer der Work-Life-Balance ist die stundengetriggerte Projektarbeit. Absolut furchtbar für "Kreativarbeit"...

Karriere/Weiterbildung

Je jünger, je besser. Alles andere ist nicht der Rede wert und beruht auf Eigeninitiativen.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt beim Gehalt. Es gibt einige Add-ons die beachtet werden können wie z.B. verbilligtes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine, ⅔ ⅓ Regelung beim mobile Work, Firmensport.
Sehr knausrig bei Incentives.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich schätze die soziale Kompetenz des Firmeninhabers seinen Mitarbeitern gegenüber wenn es darauf ankommt.
Ich empfinde die Anstrengungen zu mehr Umweltbewusstsein als hochgradig verbesserungswürdig. "Nur was dem Unternehmen wirklich nützt ($) wird auch als eine umweltbewusste Maßnahme initiiert und in Szene gesetzt."

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedliche Altersstruktur stört den Kollegenzusammenhalt in vielen Bereichen im Wege.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig, aber nicht so, dass man sich wirklich öffnen würde und die Karten auf den Tisch legt.

Arbeitsbedingungen

"Fifty shades of Grey" = die Farbgebung im Neubau, Großraumbüros mit schlechter Akkustik und z.T. billige Einrichtungsdetails, sehr störende Gebäudeautomatisierungslösung..
Nach wie vor sehr knausrig bei innovativen Anschaffungen...

Kommunikation

Es ist ein langer Prozess die Kommunikationsströme innerhalb der Firma in Gang zu bringen und aufrecht zu erhalten. Corona und das Leidige Thema Hierarchien, mobile Work stehen dem in Wege. Es war aber schon mal schlechter. Auch hier wird versucht verlorengegangenes Terrain wieder zurückzugewinnen. Man ist stets bemüht...

Gleichberechtigung

K.A.

Interessante Aufgaben

In Abhängigkeit von den Kundenanfragen kann es sehr interessante Aufgaben geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der Zusammenhalt, die Talente und das Können der Kolleg/innen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden und wenn nicht, dann spreche ich es an

Arbeitsatmosphäre

Tolles Umfeld, super Kollegen

Image

Recht gut

Work-Life-Balance

Passt, nur selten Überstunden und wenn, dann dürfen diese abgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Ein Sternchen ziehe ich ab, weil man sich um Weiterbildungen selbst kümmern muss

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber es wird für ein Mittelständisches Unternehmen gerecht bezahlt. Sozialleistungen okay.
Kantine mit günstigem Essen im Haus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach, über den Winter wurde einiges an Energie eingespart, papierloses Büro,

Kollegenzusammenhalt

Absolut top, man hilft sich und unterstützt sich

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Schönes Umfeld, allerdings muss manchmal an der Technik gespart werden, aber es wird immer wieder investiert

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen besser sein

Gleichberechtigung

Immer mehr Frauen in Führungspositionen, man wird gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Industriethemen, aber immer wieder unterschiedliche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles und eigenständiges Arbeiten. Interessante Projekte mit tollen Kund*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne und externe Kommunikation muss verbessert werden. Projekte und übergeordnete Themen müssen effizienter abgearbeitet werden. Prozesse und Verantwortlichkeiten besser sichtbar machen.

Verbesserungsvorschläge

In allen Bereichen, weniger Entscheidungsträger einsetzen, um schneller und besser zu werden. Kleinere Runden, weniger Meetings, mehr Zeit zu arbeiten.
Offener und zeitnaher in der Kommunikation werden. Eine Vision entwickeln und diese mit den Mitarbeitern teilen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima. Nette Kolleg*innen und vertrauen in die Mitarbeiter*innen. Selbstbestimmtes Arbeiten. Die Wertschätzung für gute Leistung könnte besser sein.

Image

Viele Kunden arbeiten sehr intensiv und gerne mit uns zusammen. Andere leider nicht. HL ist bekannt für sehr gewagte und kreative Projekte aber eben nicht immer für eine saubere und gute Abwicklung.

Work-Life-Balance

Es muss sich hier niemand überarbeiten. Auf individuelle Wünsche, wie Sonderurlaub, Homeoffice usw. wird absolut eingegangen. Sehr Familiengerechtes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell ist HL für eine Weiterbildung in alle Richtungen offen. Nur an der konsequenten Umsetzung scheitert es fast immer. Kein finanzieller und zeitlicher Spielraum für Weiterbildung vorhanden.

Gehalt/Benefits

Sicher nicht das was man in der Industrie verdienen kann. Verglichen mit anderen Agenturen aber durchaus in Ordnung. Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hier tolle Initiativen der Mitarbeiter*innen aber auch der Geschäftsführung. Spendenaktionen, CO2 Reduktion, Sportevents, Teambuilding, Grillfeste usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist prinzipiell gut. Manchmal könnte für eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsergebnisse offener und ehrlicher miteinander umgegangen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oft werden Entscheidungen zu basisdemokratisch getroffen, was weder Übergeordnet noch im Projekt nützlich ist. Es fehlt die Vision, wo sich das Unternehmen hin entwickeln will. Nicht immer sind Entscheidungen gerecht und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel für die Projektarbeit sind absolut in Ordnung. Dennoch könnte mehr in Zukunftstechnologien und Entwicklungen investiert werden.
Kreativere Räumlichkeiten schaffen. Raumakustik verbessern.

Kommunikation

Verbesserungsfähig. Nicht alle Unternehmensentscheidungen werden zeitnah, transparent und nachvollziehbar an alle kommuniziert. Auch die Kommunikation mit den Kollegen im Projekt könnte besser sein. Mit manchen Kollegen funktioniert das gut und offen, mit anderen nicht so.

Gleichberechtigung

Wir haben viele starke Frauen, die hervorragend große und komplexe Themen und Projekte managen. Es herrscht ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeiter*innen

Interessante Aufgaben

Es ist ein etwas einseitiger Kundenstamm, der sich aber momentan verändert. Es kommen neue Kunden aus anderen Branchen und Aufgaben dazu. Generell sind die Projekte sehr interessant und vielfältig. Ich mache fast jeden Tag neue Dinge und darf mich mit aktuellen gesellschaftlichen und technologischen Themen auseinandersetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten; Starkes Gemeinschaftsgefühl, Abwechslung, Fairer Umgang, die Möglichkeit selbst mit zu entscheiden, die Lage, die Kollegen und Vielfalt, spannende Projekte und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller und früher mit allen MitarbeiterInnen in in die Kommunikation gehen. Sich stärker in die Lage der Mitarbeiter versetzen.

Arbeitsatmosphäre

Starkes Wir-/Team-Gefühl. Lustiger Agenturalltag, Spaß bei der Arbeit auch bei Projektstress.

Image

Für Fachfremde eher unbekannt als Firma.
Wer HL kennt schätzt es generell.

Work-Life-Balance

Flexible Möglichkeiten, individuell abstimmbar, mit Planung gut vereinbar

Karriere/Weiterbildung

+ Gute Chancen sich weiterzuentwickeln
- Externe Weiterbildungen könnten öfter stattfinden.

Gehalt/Benefits

Faire Entlohnung für die jeweilige Arbeit - dem Markt entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen und hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer ganz faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Generell sehr gut, manchmal etwas laut, Equipment könnte etwas neuer sein.

Kommunikation

Könnte etwas schneller und früher stattfinden.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwei Köche bereiten leckeres und gesundes Essen in der eigenen Kantine zu. Sehr günstig und gut. Von italienisch bis Schäufele, immer mit Salatbuffet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Führungsstruktur erkennbar. Vorgesetzte binden Mitarbeiter nicht in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.
Es herrscht ein "Abarbeiten" mit teilweise hohem Zeitaufwand. Bei mäßiger Entlohnung und Anerkennung der Leistungen. Leider branchenüblich. Dennoch negativ zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Die Basis sollte gehört werden. Kreative Leistungen unter Projektdruck funktionieren nur wenn sich die Mitarbeiter als Teil der Firma verstehen. Das muss dann aber auch gelebt und nicht nur immer wieder dahergesagt werden!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen zumeist gut. Die
schlechte Führungskultur wirkt sich allerdings auf die Motivation und Stimmung aus.

Image

Guter Bekanntheitsgrad, nicht die coolen Superkreativen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ja

Karriere/Weiterbildung

Keine Angeboten seitens der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde sehr autoritär. Typische Chefs eines inhabergefürten Unternehmens. Es herrscht eine ganz klare Trennung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit guter Ausstattung, laut und schlecht klimatisiert

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt bei hoher Erwartung an die Leistungen (Überstunden, Eigenmotivation, Kreativität)

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Zeit meist selbst einteilen. Verteilung der Aufgaben durch die Vorgesetzten wirkt oft undurchdacht. Durch große Bestandskunden ist die Arbeit manchmal etwas monoton.