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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehm, freundlich und sehr schnelle Rückmeldungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei HLS Handel und Lager Service GmbH in Köln als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Gespräch ging es vermehrt zu mir als Person. Es war eher wie ein kurzes Kennenlernen. Es wurden Fragen geklärt wie: Was bringe ich für Erfahrungen mit? Was würde der Job umfassen? Welche Vorstellungen haben beide Seiten?
  • Für das zweite Gespräch habe ich eine Selbstpräsentation in Powerpoint Format vorbereitet. Dadurch konnte ich mich besser vorstellen und darstellen. Wir sind tiefer in unsere Vorstellungen, Wünsche und Arbeitsweisen eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Deborah JörgenshausTeam Lead HR & Governance

Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Recruiting.
Wir konnten in der Vergangenheit einige Prozesse verändern und freuen uns, dass du dies als Bewerber:in positiv wahrgenommen hast.
Schön, dass du ein Teil der HLS bist!

Bewerbungsprozess enttäuschend – leider kein wertschätzender Umgang

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Handel und Lagerservice GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben, die inhaltlich sehr gut zu meinem Profil gepasst hat. Nach der schriftlichen Rückmeldung, dass meine Qualifikationen und Erfahrungen sehr gut passen würden, habe ich zwei Wochen nichts mehr gehört. Erst nach erneutem Nachfragen erhielt ich eine Absage, mit der Begründung, es habe an „kleinen Nuancen“ gelegen.

Was mich besonders irritiert hat: Im Telefonat fiel die Aussage, ich hätte „die Mitbewerber ausschalten müssen“, um eine Chance zu haben. So eine Formulierung empfinde ich als absolut unangebracht und unprofessionell.

Kurz darauf wurde die Stelle erneut ausgeschrieben, trotz angeblich sehr vieler Bewerbungen. Für mich war das der Punkt, an dem ich mich ernsthaft gefragt habe, ob wirklich Interesse an neuen Mitarbeitenden besteht – oder ob man auf ein unrealistisches „perfektes Profil“ wartet, das es so gar nicht gibt.

Fazit:
Ein Bewerbungsprozess sollte fair, transparent und respektvoll ablaufen – davon war hier leider wenig zu spüren. Schade, denn mein Interesse war aufrichtig. Durch den Umgang hat das Unternehmen für mich jedoch stark an Glaubwürdigkeit verloren.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Feedback.

Wir finden es sehr schade, dass du keine zufriedenstellende Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Wir haben natürlich immer den Anspruch unseren Prozess wertschätzend zu gestalten und nehmen die Kritik daher sehr ernst.

Gerne möchten wir dir anbieten auch nochmals persönlich mit uns in den Austausch zu gehen. Du kannst uns jederzeit via karriere@rewe-group.com kontaktieren.

Freundliche Grüße
Sarah Decker | Talent Relationship Managerin

Zeitgleich mit der Absage aus dem Grund „wir haben uns für jemand anderen entschieden“ wurde die Annonce neu geschaltet!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Handel und Lagerservice GmbH in Köln als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Leben was man sich auf die Fahne schreibt!!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ein absolut gelungener Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Handel und Lagerservice GmbH in Köln als Sachbearbeiterin im Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen die zur Person gestellt wurden, waren sehr Abwechlsungsreich. Keine Standard Fragen. Die Fragen wurden nicht als "Frage-Antwort-Spiel" gestellt sondern eher als ein lockeres Gespräch. Als Beispiel "Wie motivieren Sie sich selbst?", "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren beruflich und privat?", "Wie würden Freunde sie beschreiben?".
  • Es wurden Fragen entlang des Lebenslaufes gestellt. Es wurden Fragen zum Studium, zu vorherigen Arbeitgebern und beruflichen Zielen gestellt. Ebenfalls wurde ein kleines Rollenspiel gespielt, wo der Bewerber seine Vorgehensweise in einem Sachverhalt im Personalbereich darstellen sollte.
  • Es gab die Möglichkeit selber Fragen zu stellen und man hatte das Gefühl, dass das Stellen von Fragen unbedingt gewünscht ist. So konnte man ohne Scham alles Fragen was einem auf dem Herzen lag. Außerdem ist zu erwähnen, dass die Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch ausgesprochen freundlich, wertschätzend und sympathisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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