Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HLS Handel und Lager Service?

HLS Handel und Lager Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HLS Handel und Lager Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLS Handel und Lager Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HLS Handel und Lager Service das Gehalt?

Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLS Handel und Lager Service wahr?

Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLS Handel und Lager Service als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
79%79
Firmenwagen
69%69
Rabatte
61%61
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
49%49
Homeoffice
33%33
Essenszulage
31%31
Internetnutzung
29%29
Parkplatz
28%28
Mitarbeiter-Events
26%26
Kantine
24%24
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Betriebsarzt
12%12
Barrierefrei
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Kinderbetreuung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde diesen Arbeitsgeber seit 13 Jahren super, da hier offen kommuniziert wird. Auch private und berufliche Interessen finden gleichermaßen anklangt. Getreu dem Motto: Wer bereit ist zu geben, darf auch einigen Empfangen.

Juni 2026Bewertung lesen

Das einzige, was positiv hervorzuheben ist, dass ist der Dienstwagen den man auch privat nutzen kann + Tankkarten. Das ist übrigens auch das einzige Argument, welches die Mitarbeiter in dem Unternehmen hält.

August 2026Bewertung lesen

Es wird gefördert und gefordert. Es gibt pünktlich das Gehalt, jung und alt werden gleich behandelt und es wird eine offene Kommunikation auf allen Ebenen gelebt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Das sie einem das vertrauen geben gute arbeit auf der Fläche zu leisten

Juni 2026Bewertung lesen

Dass sie nicht einmal erkennen, wo der Fehler liegt, ist schon eine eigene Art von Talent.
Wichtig zu betonen ist aber immer das wir die HLS Familie sind.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Führung
-Gehalt (Taschengeld)
-Anforderungen (mehr leisten für weniger Geld)
-Überstunden sind im Interesse des Unternehmen
-Mit den neuen Systemen erfolgt eine komplette Überwachung

Oktober 2025Bewertung lesen

Einige Vorgesetzte die nicht hinterfragt werden. Aber sich auch nicht fragen, wieso in MANCHEN Regionen viele Mitarbeiter dieses Jahr gekündigt haben.

November 2025Bewertung lesen

Alles
Noch nie so etwas erlebt.
Für alle die es sich überlegen dort anzufangen. Überlegt 2 mal

Juni 2026Bewertung lesen

Die HLS ist leider irgendwie unbekannt, das ist echt schade.

Januar 2026Bewertung lesen

Der Umgang bzw. Führungsstil der Geschäftsführung der HLS

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der fehlenden Klimaanlage kann es es in den Büroräumen bei hohen Außentemperaturen (über 30℃) recht warm werden. Es wurden jedoch bereits erste Maßnahmen zur Verbesserung getroffen.

Juli 2026Bewertung lesen

Wertschätzung der Mitarbeiter
Weniger Kontrolle
Mehr Benefits
Aufstiegschancen schaffen
Empatie der Geschäftsleitung
Regelung der Überstunden schaffen

Juni 2026Bewertung lesen

- Überstunden sollten bezahlt werden
- Führungskräfte auswechseln (vor allem im einem bestimmten Gebiet im unteren Teil von Deutschland)

November 2025Bewertung lesen

Den Mitarbeitern vertrauen, Änderungen logisch begründen bzw. Überhaupt logische Änderungen vornehmen

November 2025Bewertung lesen

Mehr Flexibilität bei dem Arbeitszeiten

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von HLS Handel und Lager Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

Der Kollegen Zusammenhalt ist wenn es darauf ankommt gut und man unterstützt sich wo es geht, aber natürlich muss man bedenken das man im Außendienst auch viel alleine unterwegs ist, seine eigenen Häuser betreut und es sein kann das man mal länger seine Kollegen nicht sieht.
Ich mag die Dynamik sehr wie sie ist und arbeite auch gerne für mich.

Juli 2026Bewertung lesen

Wir ziehen an einem Strang und unterstützen uns in stressigen Phasen gegenseitig.
Neue Teammitglieder werden sofort herzlich aufgenommen und bekommen einen Mentor an die Seite gestellt um eine optimale Einarbeitung zu gewährleisten

Juni 2026Bewertung lesen

Untereinander haben die Kollegen ein gutes Verhältnis. Von der Führungskraft wird das aber nicht toleriert. Außerdem gibt es einige Kollegen, die sämtliche Informationen an die Chefin tragen, um selbst gut dazustehen.

November 2025Bewertung lesen

Sehr Kollegial und freundlich. Unterstützung wird angeboten, egal ob es Führungskräfte oder Kolleg:innen sind.

Juli 2026Bewertung lesen

Mit den einem besser mit dem anderen weniger aber das ist denke ich normal

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HLS Handel und Lager Service ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).

Tariferhöhungen werden durch Vorgesetzten entschieden. Gründe für eine nicht Erhöhung sind teilweise wirklich willkürlich.
Firma geht an Urlaubsgelder ran, wenn man "krank" ist.
Spesenersatz von 300 Euro Brutto die ins Gehalt miteinberechnet werden. Dafür schenkt man automatisch 15 Überstunden jeden Monat ab ;) das wird natürlich nicht kommuniziert

November 2025Bewertung lesen

Geld kann immer mehr sein. Dennoch genießt man hier im Außendienst große Vorzüge weswegen der Punkt gut zu kompensieren ist. Der Größte Vorteil ist der Neutrale Firmenwagen (1% Regelung) mit einer Tankkarte, diesen kann man auch nach Belieben Privat nutzen.

April 2026Bewertung lesen

Die Einstiegsgehälter sind im Vergleich zum Handel und im Gesamtpaket mit Dienstwagen in Ordnung. Jedoch muss gesagt sein, dass hier treue belohnt wird und das Gehalt, durch Tariferhöhung jedes Jahr wachsen kann.

Juni 2026Bewertung lesen

Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Allerdings gibt es Regelungen beim Weihnachtsgeld, die an die Anzahl der Krankheitstage gekoppelt sind, was als wenig flexibel wahrgenommen werden kann.

Juni 2026Bewertung lesen

Es werde super benefits angepriesen, sind aber der Standard im Außendienst.
Mit dem Gehalt kommst du in der heutigen Zeit nicht um die Runden.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).

Faktisch nicht möglich. Auf Nachfrage wird bloß eine Versetzung in eine andere "Abteilung" vorgeschlagen, jedoch auf der Karriereleiter wäre das ein Schritt zur Seite und nicht nach oben. Gehalts-technisch spricht das die selbe Sprache. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Juni 2026Bewertung lesen

Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird unterstützt und Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich positiv begleitet.

Juli 2026Bewertung lesen

Keine Chance. Dies ist nur denen vorbehalten die alles machen was ihnen von oben gesagt wird und komplett auf Menschlichkeit pfeiffen.

August 2026Bewertung lesen

individuelle Schulungen und Weiterbildungen auf jedem Level möglich

Juni 2026Bewertung lesen

Möglichkeiten gibt es genug, das finde ich gut.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HLS Handel und Lager Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HLS Handel und Lager Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HLS Handel und Lager Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HLS Handel und Lager Service als eher traditionell.