Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, und ein Zuschuss zum Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang bzw. Führungsstil der Geschäftsführung der HLS
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig von hohem Druck geprägt. Der Eindruck entsteht, dass der Druck aus höheren Managementebenen an die Mitarbeitenden weitergegeben wird, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dies kann die Motivation und das Arbeitsklima beeinträchtigen.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass Homeoffice grundsätzlich möglich ist (zwei Tage in der Woche). Allerdings sind die Regelungen sehr strikt: Die Tage müssen frühzeitig eingetragen und von der Führungskraft freigegeben werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Allerdings gibt es Regelungen beim Weihnachtsgeld, die an die Anzahl der Krankheitstage gekoppelt sind, was als wenig flexibel wahrgenommen werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen langjährigen Mitarbeitenden und der aktuellen Führung gibt es teilweise Spannungen im Zusammenhang mit Veränderungen in der Unternehmenskultur. Das führt dazu, dass die alten Kollegen hintereinander gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt stark durch Druck von der Geschäftsführung geprägt, der an das Team weitergegeben wird. Dies wirkt sich teilweise negativ auf die Zusammenarbeit und das Vertrauen aus.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warme Büros ohne Klimaanlage und strikte Kleidervorschriften, die kurze Hosen auch bei hohen Temperaturen nicht erlauben.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit und Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Im Austausch mit dem Management habe ich jedoch häufig eine mangelnde Transparenz erlebt.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind boring.