5 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Arbeitsgeber. Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Nimmt sich Wünsche und Anregungen zu Herzen und setzt diese auch um.
Wertschätzend
Das Arbeitsklima ist Top! Man fühlt sich hier immer sehr wohl
Flexible Arbeitszeiten. Gleitzeit von 07:30 - 08:30.
Homeoffice wird geboten.
Neben 30 Tagen Urlaub noch 4 Tage Gleitzeitausgleich im Jahr.
Faire Vergütung.
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld und eine Gewinnbeteiligung bei Erreichen der Zielvereinbarung.
Alle Mitarbeiter werden hier mit Respekt behandelt. Auch die älteren.
Viele arbeiten hier nach der Rente als Aushilfen weiter.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und auf die privaten Umstände Rücksicht genommen. Sie stehen voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern
Klimatisiertes Büro, Kaffeemaschine, Getränke, Kantine u.v.m
Die Geschäftsführung informiert alle Mitarbeiter immer über Änderungen und Planungen in der Zukunft. Es wird lösungsorientiert kommuniziert.
Alle werden hier gleich behandelt.
Es gibt viele weibliche Führungskräfte
Neben den widerkehrenden Tätigkeiten kommen immer wieder neue Aufgaben auf einen zu, was die Arbeit aber aufregend macht. Es wird nie langweilig.
Das Miteinander.
Wachstumsschmerzen. Aber das lässt sich nur bedingt vermeiden.
Die Essensauswahl in der Kantine könnte besser sein. Der Parkplatz könnte besser befestigt sein.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, moderne Büros, flache Hierarchie, man ist mit allen auf du
Der Wechsel von Hürner-Funken zu HLU hat sich gelohnt.
Gleitzeit, bei Bedarf (und dazu passenden Aufgaben) Homeoffice, familienfreundlich. Angemessenes Geben und Nehmen.
Weiterbildungen werden ermöglicht. Persönliches Interesse und Motivation werden bei Aufgabenverteilung und Weiterbildungen berücksichtigt.
Absolut angemessen!
Sehr gut. Viele arbeiten hier bis zur Rente.
Kritik und Anregungen werden tatsächlich ernst genommen. Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht nur möglich, sondern erwünscht!
Moderne Büros und Arbeitsmittel.
Es wird meist lösungsorientiert kommuniziert. Durch geringe Fluktuation weiß man miteinander umzugehen.
Mehr Frauen als Männer in der Technik. Geschlecht steht hier nicht im Vordergrund.
Sehr abwechslungsreich. Aufgaben sind meist Lösungsorientiert gestellt. Das Ergebnis zählt, der Lösungsweg bietet raum für eigene Kreativität.
Keine lobe oder ähnliches , immer mehr arbeiten
Jeder lästert über jeden sogar über alle vorgesetzten
War okay
Nein immer das gleiche machen
Grüppchen Bildung , jeder weiß mehr über einen Bescheid als man selber ,
Wenn dann wurde man nur angemeckert
Sehr laut
1 mal im Monat wenn’s hochkommt
An und für sich durchschnittlich
Frauen haben die leichteren Aufgaben
Nein
Sehr angenehm. Von schlechter Stimmung zwischen den Teams habe ich nichts mitbekommen.
Wo möglich, kann Homeoffice gemacht werden - in der Produktion, im Versand und den Montageteams verständlicherweise nicht.
Stellenbezogen werden Weiterbildungen angeboten. Unterstützung bei Meister/Betriebswirt
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, umsatzbedingte Prämien für alle. Kann wählen Tarif oder Individualverträge
Man unterstützt sich gegenseitig. Es wird viel gemeinsam gelacht. Viele Kollegen sind schon ewig dabei - 20, 25 ... 40 und 45 Jahre sind keine Seltenheit. Teamevents und Firmenfeiern auch standortübergreifend.
Langjährige Kollegen werden als wertvolle Wissensquelle + loyale Angestellte geschätzt und geehrt.
Vorgesetzte/r nimmt sich ausführlich Zeit für regelmäßige Mitarbeitergespräche. Kann aber auch jederzeit bei Fragen/Problemen Hilfe bekommen. 100 % Vertrauen in neue Angestellte gesteckt. Sehr gute, ausführliche Einarbeitung. Wächst schnell durch die Verantwortung, die einem übertragen wird.
Fortlaufend werden Gebäudeteile saniert und mitunter auch neue Gebäude gebaut. Umkleiden, WCs, Werkhallen erneuert, Dachsanierung etc.
Fortlaufend werden neue Maschinen und Werkzeuge sowie neue Fahrzeuge angeschafft.
Technische Ausstattung top. Bei Problemen hilft jederzeit die interne IT.
Top. Kann jederzeit mit Vorgesetzten ... sprechen. Geschäftsführung informiert regelmäßig bei Betriebsversammlungen, Rundschreiben etc.
Frauen und Männer sind in Führungspositionen vertreten.
Definitiv!
Bezahlung, Arbeitszeiten
Entlassungen mit Corona begründet, um jüngere Mitarbeiter fest einzustellen. Kein Sozialplan, Entlassung von Müttern mit kleinen Kindern.
Mit der Zeit gehen und nicht auf veralteten Strukturen hängen bleiben
Gehalt an Tarif angelehnt, somit schon gut für Mittelständler
Jede Abteilung ist für sich und Diskrepanzen zwischen den Abteilungen
Veraltete Vorgesetzen Struktur
Frauen bekommen weniger Gehalt und sind schlechter gestellt!