Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hürner Luft- und Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung informiert alle Mitarbeiter immer über Änderungen und Planungen in der Zukunft. Es wird lösungsorientiert kommuniziert.
Flexible Arbeitszeiten. Gleitzeit von 07:30 - 08:30.
Homeoffice wird geboten.
Neben 30 Tagen Urlaub noch 4 Tage Gleitzeitausgleich im Jahr.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und auf die privaten Umstände Rücksicht genommen. Sie stehen voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern
Neben den widerkehrenden Tätigkeiten kommen immer wieder neue Aufgaben auf einen zu, was die Arbeit aber aufregend macht. Es wird nie langweilig.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, moderne Büros, flache Hierarchie, man ist mit allen auf du
Das Arbeitsklima ist Top! Man fühlt sich hier immer sehr wohl