Wenn es Spaß macht zur Arbeit zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre / Betriebsklima ist sehr angenehm. Es ist sehr ruhig in den Büros, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Zudem helfen offene Türen dabei, gerade am Anfang bei Fragen auch in die Büros der Kollegen zu gehen. Eigene Ideen mit einzubringen ist erwünscht und wird auch gerne gesehen.
Kommunikation
Durch das gelebte offene Tür System ist auch die Kommunikation sehr offen. Man kann mit jedem Kollegen über alles sprechen und bei Fragen stehen alle gerne mit Rat zur Seite.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr angenehm. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen und man wird sehr schnell auch als „Neuling“ im Team integriert und fühlt sich schnell sehr wohl und aufgenommen. Zudem werden bei Bedarf auch Tipps und Tricks weiter gegeben, die dabei helfen, seine eigenen Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Auch hier wird darauf geachtet, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt und auch gerne zur Arbeit kommt. Es werden kaum Überstunden aufgebaut und sollte man ein privates Anliegen haben, steht die Tür des Chefs immer offen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien helfen dabei Fragen und Anregungen mit dem Chef direkt klären zu können. Das Sprichwort „Die Tür steht immer offen“ wird hier gelebt, heißt, man kann jederzeit mit dem Vorgesetzten über Probleme, Fragen und auch Anregungen sprechen. Der Chef vermittelt einem das Gefühl sich mit einbringen zu können und hört sich gerne Ideen und Vorschläge an.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man sich seinen Arbeitstag selbst strukturieren kann, kann man sich eigenständig Abwechslung einbauen, um so nicht so schnell eine Routine zu bekommen und den Arbeitsalltag interessant zu halten. Durch den stätigen Kundenkontakt mit verschiedenen Firmen aus Deutschland und auch aus dem Ausland, kommen auch hier stets neue und interessante Aufgaben auf einen zu.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen für jeden passen, heißt, es werden kaum Überstunden aufgebaut und das Arbeitspensum ist gut zu schaffen. Durch kleine Goodies, wie Obstkörbe an denen sich die Mitarbeiter bedienen dürfen, wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter noch gefördert.
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