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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach mittlerweile über zehn Jahren bei Hm Business Travel arbeite ich nach wie vor sehr gerne hier und hoffe, dass noch viele weitere Jahre dazukommen.
Besonders schätze ich das familiäre Miteinander, die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Man fühlt sich wertgeschätzt, ernst genommen und als Teil eines Teams. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hervorragend. Dank flexibler Arbeitszeiten, gegenseitiger Rücksichtnahme und Vertrauen findet sich auch für besondere Situationen meist eine gute Lösung.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist ...
Die faire und Familiäre Atmosphäre. Ich habe im Januar 2026 im Unternehmen Angefangen und innerhalb der Probezeit gemerkt das Vertrieb in dieser Form nicht zu mir passt.
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Es gibt keine festgefahrenen Strukturen, ein Unternehmen, dass mit der Zeit geht.
Freies Arbeiten ohne ständige Kontrolle.
Wertschätzung und Vertrauen.
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Gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wäre ich mit meinem Arbeitgeber unzufrieden, wäre ich vermutlich nicht bereits seit zehn Jahren im Unternehmen- ich bin sehr zufrienden.
Der Umgang war immer sehr fair und Respektvoll.
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Im Nachhinein betrachtet einfach alles!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Update nach Stellungnahme der Geschäftsführung: Die Stellungnahme der Geschäftsführung bedarf einer sachlichen Richtigstellung, da wesentliche Abläufe verzerrt dargestellt werden, um das äußere Image zu wahren:
1. Umgang mit Kritik und Imagepflege: Die ausführliche Stellungnahme erweckt oberflächlich den Eindruck von Dialogbereitschaft. Bei genauerer Betrachtung zeigt sie jedoch genau das von mir kritisierte Muster: Statt Fehler einzugestehen oder konstruktive Kritik als Chance zu sehen, wird viel Energie darauf verwendet, die Wahrnehmung ehemaliger Mitarbeitender zu diskreditieren und das Unternehmensimage zu polieren. Ein echter, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von HM business travel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm. Im Team herrscht ein gutes Miteinander, auch wenn es in stressigen Phasen gelegentlich zu einer höheren Arbeitsbelastung kommen kann.
5
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helles schönes Büro
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv gewesen. Die Büros sind alle hell und freundlich eingerichtet und die Türen der verschiedenen Büros stehen meist offen. Jeder Mitarbeiter hilft einem und beantwortet evtl. aufkommenden Fragen sofort, was gerade als neues Teammitglied sehr angenehm war.
5
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Arbeitsatmosphäre / Betriebsklima ist sehr angenehm. Es ist sehr ruhig in den Büros, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Zudem helfen offene Türen dabei, gerade am Anfang bei Fragen auch in die Büros der Kollegen zu gehen. Eigene Ideen mit einzubringen ist erwünscht und wird auch gerne gesehen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HM business travel ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fluktuation immens. Nicht einmal 3 Monate, dann heißt es: der nächste Bitte!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Es werden regelmäßige Coachings oder Seminare angeboten um die Effizienz und Verkaufsstrategien der Mitarbeiter zu stärken.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HM business travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HM business travel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HM business travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HM business travel als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HM business travel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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