Bitte nicht viel Erwarten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehalt.
Weihnachtsgeld und urlaubsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung position besitzen ungelernte und unqualifizierte mitarbeiter.
Wenn mann sich extern weiterbildet, wird es negative gesehen und mit Absicht wird er ignoriert.
Ohne StoreManagers wille gibt kein aufstirgsmöglichkeit. Nachteil für Mitarbeiter als intern Bewerber.
Verbesserungsvorschläge
Management Team muss flexible und fair sein.
Store Manager muss auch von area team kontroliert werden. Nicht nur die zahlen .
Zukunft gespräche , achtung mit bessere vorschläge mit Ältere Mitarbeiter durchführen.
Urlaubsplanung nach sociale gesichtpunkten.
Mehr Zeit auf die verkaufsfläche und organisierte Büro arbeitzeiten von Manager.
Wertschätzung und lob zeigen
Arbeitsatmosphäre
Lob, was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten beurteilen die Mitarbeiter ohne beobachtung
Interessante Aufgaben
Immer die selbe routine
Gleichberechtigung
Befördert werden nur die lieblinge
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind zu teuer für die firma
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeiter nach 7 jahren auf die selbe stelle arbeiten muss,und bekommt keine aufstieg Chancen dann liegt es nicht nur an der mitarbeiter sondern auch an Führungskräfte. Sie haben null Ahnung von fordern und befördern.