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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Unternehmensphilosophie! Die Werte und das Gefühl Teil von etwas Großem zu sein. Schade, dass die Werte nicht auch überall wirklich gelebt wird.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und hier und da mal Gutscheine. Auch das Sommerfest und die Weihnachtsfeier wird immer schön ausgerichtet.
Am Unternehmen selbst habe ich nichts auszusetzen. Ich arbeite sehr gerne für H&M und sehe mich dort noch viele weitere Jahre. Es sind Positionen mit Macht die meiner Meinung nach falsch besetzt sind.
Mehr Fairness! Sich auch als Führungskraft Fehler eingestehen und bitte für ein gutes Betriebsklima sorgen.
Leider geprägt von Eifersucht und Missgunst. Man muss sich emotional abgrenzen und sich auf seine Tätigkeit fokussieren, die einem Freude bereitet sonst wird es emotional anstrengend.
Der Job an sich ist für mich sehr erfüllend, sodass ich im Feierabend noch Energie für andere Dinge habe. Mit einer 37,5 Stunden Woche bin ich absolut zufrieden.
Als „Arbeiterbiene“ sicherlich gute Chancen. Wirst du unbequem, bist du schnell abgeschrieben.
Die meisten denken leider nur an sich.
Ich habe den Eindruck dass Kollegen die älter sind und auch schon viele Jahre im Unternehmen sind, mit Respekt und Achtung behandelt werden.
Store Management ist leider unprofessionell.
Im Alltag weitestgehend gut. Funktionierst du nicht wie gewohnt, bist du schnell vergessen und es wird nicht mehr mit dir gesprochen.
Definitiv Luft nach oben aber man kommt klar.
Ich beobachte, dass nicht jeder gleich behandelt wird.
Über meine Tätigkeit kann ich persönlich absolut nichts Schlechtes sagen.
Gar nichts.
Vielleicht einfach mal nachschauen, was auf den Flächen in den Stores abgeht, statt nur im Büro zu hocken und von oben Aufgaben zu verteilen.
Dann würde man eventuell bemerken, wie die von Komplexen geplagten Möchtegern-Chefs neue Mitarbeiter schikanieren um sie rauszuekeln.
Aber dazu müsste der einfache, ersetzbare Mitarbeiter für das Unternehmen ja erstmal einen Wert haben.
Ich kann nur jedem abraten sich hier zu bewerben.
Selbsternannte Chefs, die neue Mitarbeiter mobben und sie bei den Vorgesetzten schlecht machen um sie rauszuekeln.
Mehr Schein als Sein.
Neue Mitarbeiter werden als Bedrohung angesehen und daher wird ein "Wachsen" dieser durch bestehende Mitarbeiterinnen verhindert.
Ich habe noch nie eine so große Ansammlung von toxischen Menschen erlebt.
Jeder zieht übereinander her und verhindert sogar, dass neue Mitarbeiter dazulernen, um diese kleinzuhalten.
Absolut widerlich. Mobbing und Psychoterror an der Tagesordnung.
Ein Witz.
Ich mag das junge Team, die Aufbereitung der für uns relevanten Themen und dass es regelmäßig Calls zum Austausch gibt.
Die Bezahlung, die Besetzung der Führungskräfte zum Teil ohne richtige Einarbeitung/Qualifikation
Bitte überdenkt ernsthaft die Kommunikation im und auch mit dem Team, man kann so viele Probleme vermeiden durch eine gute Kommunikation und es würde uns allen den Alltag um einiges erleichtern.
Leider kommt es oft zu Spannungen im Team, aber insgesamt ist die Atmosphäre dennoch gut.
Der Job wird hier so vermittelt, als sei es der Lebensmittelpunkt, Überstunden sind gern gesehen. Führungskräfte gehen mit negativem Beispiel ran und kommen zB trotz freiem Tag oder Krankheit zur Arbeit und bleiben viel länger als geplant. Daher für mich persönlich leider keine gute Work Life Balance.
Gute Karrierechancen wenn man etwas erreichen möchte sind gegeben
Ist tariflich gebunden, aber definitiv zu wenig für die Arbeit die man leistet.
Hier müsste das Unternehmen selbst anpacken, nicht mehr so viel Plastik Verpackungen etc.
Hier und da gibt es Lästereien, aber im großen und ganzen ist der Zusammenhalt echt gut.
Die Kommunikation muss besser werden, es muss transparent kommuniziert werden von allen Seiten. Bisher kommt es oft zu Missverständnissen und Frustration.
Könnte insbesondere mit der Führungsebene deutlich besser sein.
Gefühlt kann man hier noch einiges besser machen, da es schon manchmal den Eindruck macht dass manche Leute bevorzugt werden bei gewissen Themen.
Die Aufgaben sind schon ziemlich gleichbleibend, selten passiert mal etwas unerwartetes.
Jeden Tag wurden zu Schichtbeginn die Umsätze des Vortages besprochen und Druck ausgeübt, weil es zu wenig sei. Dies führte zu einer sehr demotivierenden Atmosphäre.
Flex Arbeitsverträge mit 10-30h pro Woche. Von 40h-Wochen bei Store-Eröffnung bis 10h-Woche nach Corona alles miterlebt.
Viel Müll, da Artikel zum Großteil in Plastik verpackt geliefert e
Zumindest ein Teil der Kolleg:innen hat die Arbeit angenehm gemacht. Der Rest hat einen bei Gelegenheit beim Storemanager schlecht geredet.
Gab es in der Filiale nicht
Demotivierend, kontrollierend und nicht kritikfähig
Umsatz ist alles was zählt. Wer Kritik äußert, wird bei interessanten Zusatzaufgaben ausgeschlossen.
Normal für Einzelhandel. Immerhin Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Nur für Mitarbeitende, die die Managerin persönlich mochte oder aus der vorherigen Filiale schon kannte
Jeder egal mit welchem Hintergrund kann bei HM arbeiten. Finde ich sehr gut
Fast nur Teilzeit Modell.
Wochende arbeiten sollte besser gelöst werden. Für bessere Lebensqualität
Fast Immer gut
Zurecht über Jahre
Die Arbeitszeiten erfüllen nicht WLB leider
Vom Tellerwäscher bis hat jeder die Möglichkeit. Finde ich sehr gut
Ganz ok
Man könnte definitiv mehr machen
Sehr gute Kollegen
Man ergänzt sich
Nicht immer ehrlich
Oft alleine auf Grund zu schlechte Besetzungen- zu wenig personal
Man kann miteinander reden leider wird es nicht immer umgesetzt
Aufjedenfall
Abwechslungsreich
Die Arbeitszeit, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. VWL Leistungen
Die Kunden können schon anstrengend sein
Wir haben echt Glück mit dem Team, woanders mag das anders aussehen
Super Kollegen, wir sind ein tolles Team
H&M ist ein toller Arbeitgeber, die sehr viel für den Umweltschutz tun. Es wird nur immer negativ berichtet, schaut auf der Homepage, alles transparent
Beste Kollegen
Kollegen,personalrabatte
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.wenn du in der gehaltsgruppe 7 angekommen bist,wird dein Lohn nie wieder steigen (außer du gehst für Tariferhöhung streiken).
Es gibt keine Möglichkeit für zum Beispiel überdurchschnittliche Arbeit belohnt zu werden.
Mitarbeiter sind erwachsene Menschen.Sie sollten nicht wie eine unmündige Schulklasse behandelt werden .
Es sollte auf jeden Fall gehaltsgespräche geben,die werden jedoch grundsätzlich nicht geführt.
Gibt es nicht
Es ist ein Image,kein realer Wunsch etwas in der Welt zu ändern
Wenn die Filiale sehr schwach besetzt wird,gehen sich Kollegen gegenseitig an,anstatt vom Arbeitgeber eine ausreichende Besetzung zu fordern
Führungspositionen gehen an Männer (Begründung o-Ton:na die Kollegin bekommt ja bestimmt bald Kinder)
Routine,Routine,Routine
Super Team! Sehr verständnisvoll (bezüglich Prüfungen/ Krnakheit etc.)
Wurde voll Anfang an mit offenen Armen empfangen und hab mich sehr Wohlgefühlt.
Ich konnte immer mit meinen Vorgesetzten über meine Probleme oder der arbeit, oder spontan Schichten tauschen wenn es für die UNI mal knapp wurde.
Zusammenarbeit und immer ein offenes Ohr
Mehr Personal
In der richtigen Abteilung
Es gibt immer jemanden mit anderer Meinung
Es wird auf dich geachtet
Viele Möglichkeiten werden angeboten
Ist hoffentlich weiter auf einem guten Weg
Wird auf jeden Fall umgesetzt
In der richtigen Abteilung
Funktioniert einwandfrei
Es wird immer nach guter Zusammenarbeit gehandelt, gute Lösungen für beide Seiten
Gutes Entgegenkommen
Auf jeden Fall
Abwechslung und Spaß mit anderen Menschen
Ab und zu etwas stressig aber alles in allem entspannt und Vorallem auch abwechslungsreich
Wenn man will kann man sich unter Anstrengungen gut hocharbeiten
Je nachdem als was man arbeitet & Vorallem wie lange man da arbeitet (Tarifvertrag)
Sehr viel recycelte Materialien (zunehmend)
Alle nett, aber die Zunge von manchen ist schneller als deren Kopf
Sehr respektvoll
Die meisten sind sehr transparent, allerdings bekommt man ab und zu intern ein paar Sachen mit
Ist ja klar, dass jeder so seine Favoriten hat, Vorgesetzte sind ja auch „nur Menschen“ wie man immer so schön sagt
Wenn man eigenständig die Neuware ein/umbauen kann
So verdient kununu Geld.