93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum erstenmal in meiner beruflichen Laufbahn dass ich mit dem Arbeitgeber auf einer Augenhöhe bin .
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder egal mit welchem Hintergrund kann bei HM arbeiten. Finde ich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nur Teilzeit Modell.
Verbesserungsvorschläge
Wochende arbeiten sollte besser gelöst werden. Für bessere Lebensqualität
Arbeitsatmosphäre
Fast Immer gut
Image
Zurecht über Jahre
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten erfüllen nicht WLB leider
Karriere/Weiterbildung
Vom Tellerwäscher bis hat jeder die Möglichkeit. Finde ich sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte definitiv mehr machen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man ergänzt sich
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ehrlich
Arbeitsbedingungen
Oft alleine auf Grund zu schlechte Besetzungen- zu wenig personal
Kommunikation
Man kann miteinander reden leider wird es nicht immer umgesetzt
Im Einzelhandel zu arbeiten kann oft sehr undankbar sein und Nachhaltigkeit wird auch eher klein geschrieben.
3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung bei H&M in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut und dank des Betriebsrats ist man gut geschützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Ware so einen schlechten Einfluss auf unsere Umwelt hat. Durch Herstellung und Transport und allem was da noch dazu kommt. Das ist sehr traurig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Ein so großes Unternehmen hat so viele verschiedene Branchen und benutzt dennoch seine Mitarbeiter auf den Verkaufsflächen als wären sie nur für eine Sache gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten zu der Zeit keinen mMitarbeiter älter als 37
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei H&M in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. VWL Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden können schon anstrengend sein Wir haben echt Glück mit dem Team, woanders mag das anders aussehen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, wir sind ein tolles Team
Image
H&M ist ein toller Arbeitgeber, die sehr viel für den Umweltschutz tun. Es wird nur immer negativ berichtet, schaut auf der Homepage, alles transparent
Das ist ein Arbeitsverhältnis,tut nicht so als wäre es eine große Familie
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei H&M in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen,personalrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.wenn du in der gehaltsgruppe 7 angekommen bist,wird dein Lohn nie wieder steigen (außer du gehst für Tariferhöhung streiken). Es gibt keine Möglichkeit für zum Beispiel überdurchschnittliche Arbeit belohnt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind erwachsene Menschen.Sie sollten nicht wie eine unmündige Schulklasse behandelt werden . Es sollte auf jeden Fall gehaltsgespräche geben,die werden jedoch grundsätzlich nicht geführt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Image,kein realer Wunsch etwas in der Welt zu ändern
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Filiale sehr schwach besetzt wird,gehen sich Kollegen gegenseitig an,anstatt vom Arbeitgeber eine ausreichende Besetzung zu fordern
Gleichberechtigung
Führungspositionen gehen an Männer (Begründung o-Ton:na die Kollegin bekommt ja bestimmt bald Kinder)
Guter Arbeitgeber, wenn einem die Umstände und die Arbeit an sich taugen.
3,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Konstanz gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeit am Wochenende und Spätschicht muss man mögen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit leistet, verlässlich ist und motiviert, hat man die Chance weiter zu kommen, unabhängig vom Schulabschluss oder der Ausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gehaltsverhandlung wird auf den Tarifvertrag verwiesen, Übertarifliche Zahlungen wurden teilweise eingestellt aber dann bekommt man bei anderen Kollegen doch mit, dass sie mehr raushandeln konnten was dann doch unfair ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wechseln oft, jeder tickt anders daher ist das schwer zu bewerten. Die meisten Vorgesetzten die ich hatte waren super.
Arbeitsbedingungen
Oft Stress, stark abhängig von den Personen mit denen man zusammenarbeitet
Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H & M Hennes & Mauritz B.V durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 68% der Bewertenden würden H & M Hennes & Mauritz B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H & M Hennes & Mauritz B.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.