5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungsbericht Arbeit H&M anonym
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen hat die Arbeit oft Spaß gemacht mit coolen Kollegen, oft auch etwas jünger so wie ich dann konnte man auch Spaß haben und zusammen anpacken mit Elan
Image
Das ist beim H&M natürlich gut
Work-Life-Balance
Da ich eigentlich gerne ein Wochenende habe, hat es mir nicht gefallen immer 3 Samstage im Monat zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man hat schon gute Aufstiegschancen auch als Quereinsteiger
Gehalt/Benefits
Man bekommt 25% Rabatt und einen Wasserspender in der Küche(wo jeder mal Küchendienst hat) und Mindestlohn nach mehreren Verdi Streiks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja… fast fashion
Kollegenzusammenhalt
Das sehe ich neutral man arbeitet meist gut zusammen da man den Laden pünktlich verlassen will
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich nur gute Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
1. das erwähnte Gespräch, welches ich mit meiner Vorgesetzten geführt habe und 2. habe ich des öfteren in mehreren Stores erlebt und auch von Freunden die beim gleichen Arbeitgeber arbeiten gehört, dass die Manager sich einen Vorteil hinsichtlich Arbeitszeit und -aufwand beschaffen
Arbeitsbedingungen
Leider war einen ganzen Sommer oder länger einmal die Klimaanlage kaputt und es hatte 30° im Store
Kommunikation
Ich hatte leider nicht so gute Erfahrung hinsichtlich der Kommunikation, da mir bei Vertragsänderung (Minijob)zugesagt wurde nur unter der Woche zu arbeiten zu können und dann wurde ich trotzdem 3 Samstage im Monat eingeplant und es wurde behauptet das Gespräch mit der Zusage bezüglich der Arbeitszeiten hätte nie stattgefunden
Gleichberechtigung
Das sehe ich auch neutral, bis auf das mit dem Vorteil beschaffen durch die Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sobald man alles ein paar mal gemacht hat wird es eher langweilig im Verkauf
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Für einen zeitlich begrenzten Job in Ordnung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch mehrere Führungskräfte entstehen verschiedene Vorgaben und Regeln, was zur Verwirrung führt
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regeln in Bezug auf umtäusche und Reklamation
Arbeitsatmosphäre
Die äußeren Umstände im Store (Luft, etc.) sind schlecht
Image
Zutreffend
Work-Life-Balance
9 Stunden Schichten nehmen teilweise den gesamten Tag ein
Karriere/Weiterbildung
Ich denke es ist relativ einfach nach einiger Zeit aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Aktionen zum recyceln
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Ausnahmen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Personenabhängig manchmal schwierig
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Leider keine frische Luft und dauerhafte Musik
Kommunikation
Die Hierarchie ist eher flach
Gleichberechtigung
Wenig zwischen älteren und neuen Kollegen
Interessante Aufgaben
Überwiegend die gleichen Aufgaben
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Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei H&M, Hennes und Mauritz B.V.& Co. KG in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten im Arbeitsalltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M, Hennes und Mauritz B.V.& Co. KG in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima im Team war überwiegend angenehm und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen hat gut funktioniert. Die Arbeit war abwechslungsreich und man hatte regelmäßig Kundenkontakt. Zudem gab es klare Abläufe im Tagesgeschäft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise war die Arbeitsbelastung sehr hoch, insbesondere bei Personalmangel oder in umsatzstarken Zeiten. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften hätte an manchen Stellen transparenter sein können. Außerdem wären mehr Entwicklungsmöglichkeiten und eine bessere Personalplanung wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere personelle Besetzung zu Stoßzeiten, eine offenere Kommunikation sowie mehr Unterstützung und Wertschätzung für die Mitarbeitenden würden zu einem noch besseren Arbeitsumfeld beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber aber Gehalt bischen zu niedrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei H&M Hennes & Mauritz - Deutschland in Aalen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird H&M durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden H&M als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich H&M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.