Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In den vielen gab es einige Lebenssituationen, die mit meinem AG sehr gut umgesetzt werden konnten. Das verbindet....
es fehlt an regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
mit regelm. Mitarbeitergesprächen könnten die Fähigkeiten/Stärken/Kenntnisse besser eingesetzt werden bzw an Verbesserungen effektiver gearbeitet werden.
An dieser Atmosphäre kann sich jeder aktiv beteiligen....
Die internen Absprachen klappen gut. Für Probleme gibts Lösugen...
Karriere: Die Möglichkeiten sind in einem kl. Unternehmen natürlich begrenzt.
Weiterbildung: nicht automatisch, aber auf Wunsch natürlich möglich
grds ausgesprochen gut. keine autom. Erhöhungen , hier muss man tätig werden
Liegt an jedem selbst.... Ich hab tolle Teamkollegen.
Respekt! Immer
auch gerade in Corona lief der Austausch erstaunlich gut.
Homeoffice, relativ gute Bezahlung, christmas-money
Unprofessionelles Verhalten (unterschiedliche Behandlung einzelner Mitarbeiter), Misstrauen ggüb. Mitarbeitern
Schonungslose Transparenz, nicht über sondern MIT den Mitarbeitern reden, ihnen zuhören und sich selbst zurücknehmen. Ohne die untere Basis bestünde die Firma nicht. Vertrauen ist das A und O, viel wertschätzender sein.
Bin erst ein paar Jahre da, aber sie sinkt leider
Super
Vitamin B
Sehr gut
Gut
gut
Quer durch die Bank: in allen Gesprächen unter Kollegen ist das der Schwachpunkt der Firma.
Positiv
Ausbaufähig, teilweise nicht vorhanden. Top-Management merkt dies nichtmal.
ok, manche sind aber gleicher als andere
Meine Abteilung ist recht klein, Aufgaben wiederkehrend
Die möglichkeit im home office zu arbeiten
Kommunikation
Familien noch besser unterstützen
Zahlt pünktlich
Habe ich oben schon geschriebn
Sollte allen mehr zuhören und alle gleich behandeln.
Mein Einblick ist noch zu kurz, aber doch so lange, das ich gemerkt habe, das einzelne Mitarbeiter ausgegrenzt werden, was der Atmosphäre schadet. Zu viele Egos prallen aufeinander.
Siehe Flurfunk Abteilungsübergreifend
k.A. hatte noch keine
Umweltschutz ist nicht optimal
Gut, aber nicht optimal.
Super, das kann ich persönlich bestätigen
Flurfunk lässt mich viel negatives mitbekommen, was ich hinundwieder leider auch bestätigen muß. Klarer Rat an Managementebene: redet miteinander und nicht übereinander.
Ein Schwachpunkt
Wenn es drauf ankommt, ist der Arbeitgeber da!
Das es schwer fällt Aufgaben abzugeben.
Einzelnen Abteilungen sollte die Aufgabe überlassen werden, für die sie zuständig sind. Abteilungsleiter/in sollten hier eingestellt werden und deren Postion auch klar den Mitarbeitern dargestellt sein.
Wenn man sich selbst kümmert und anfragt, dann ist es Top.
aktuell schwierig
oft widersprüchlich.
Es wird sehr wenig miteinander geredet, dafür meist mehr übereinander
Homeoffice
Richtig schlecht finde ich hier nix. Eher suboptimal.
Neue Mitarbeiter sollten besser integriert werden und mehr Offenheit und Transparenz
Den Zusammenhalt unter den Kollegen kenne ich aus meinen vorigen Firmen anders. Hier kämpft doch jeder sehr für sich. Offenheit findet man leider selten. Alles Neue ist hier gern der Feind.
Kann ich nicht beurteilen
Sehr gut
Ein Manko
Ist okay, etwas schlechter als in München
Den Zusammenhalt unter den Kollegen kenne ich aus meinen vorigen Firmen anders. Hier kämpft doch jeder sehr für sich. Offenheit findet man leider selten. Alles Neue ist hier gern der Feind. Einige Kollegen sind sehr nett, andere eher destruktiv und helfen nicht gern.
Wir haben einige 60+
Gut
Etwas langweilig, weil extrem trockene Materie (Steuerberater)
Immer pünktlich Gehalt, schöne Umgebung nahe Starnberg
Ich hätte gern ein Firmenwagen, einige meiner Kolleginnen haben aber eins. Der faire Umgang miteinander sollte besser werden.
Allen Mitarbeitern zuhören, nicht nur wenigen Ja-Sagern.
Lob vom Vorgesetzten bekommen nur wenige. Betriebsklima ist grundsätzlich gut, war aber früher deutlich besser. Das liegt für mich an dem einseitigen pushen bestimmter, wohlgesonnener Kollegen. So entsteht immer mehr ein Ungleichgewicht und Unzufriedenheit.
Gemischt.
Sehr gut
Flache Hierarchien, mittlerweile jedoch Management Ebene eingezogen, die nicht optimal ist und für Unzufriedenheit sorgt, was ich verstehn kann. Weiterbildungen gibt es zu wenig.
im schnitt wohl sehr gut, bei mir nicht so gut. Sozialleistungen sind gegeben. Jährliche Gehaltsgespräche gibt es nicht.
gut, war aber schon besser
Ist gut, Einzelfälle gibt es aber die bei Kleinigkeiten direkt zum Management laufen.
top
Siehe Thema Arbeitsatmosphäre. Meine Kolleginnen werden in der Mehrzahl nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Einzelne (Teamleiterinnen) finden aber immer Gehör, was unfair ist.
gut
Ist ok, könnte aber besser sein. Viele Informationen bekommt man nur über Gespräche während der Rauchpause mit.
Gleichberechtigung Mann-Frau: ja. Gleichberechtigung untereinander: nein.
durchschnitt
Es gab kostenlosen Kafe und Tee
Es gab kein kostenloses Essen!
kostenloses Essen anbieten!!!
Management per Du, gute Bezahlung, gute Sozialleistungen
Fortbildungen und individuelle Entwicklung der einzelnen Personen kommt viel zu kurz. Innovationen eher schlecht.
Mehr auf Fortbildungen der Angestellten achten. Diese aktiv fordern und fördern. Management sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln und Mobbing sofort unterbinden und nicht fördern.
Es herrscht teilweise Unzufriedenheit. Positiv: viele Freundschaften haben sich in verschiedensten Abteilungen gebildet.
Home-Office Möglichkeit. Bei privaten Terminen kann man sich diese nehmen.
Fortbildungen werden nur punktuell erlaubt. Aktiv gefördert nicht. Fortbildungen und Aufstiegschancen sind sehr gering. Besser wird es, wenn man sich mit dem Management gut versteht.
Hohes Grundgehalt, tolle Sozialleistungen. Teilweise Firmenwagen. Für die Gegend sehr gute Bedingungen.
War schon einmal besser.
Wie in jedem Unternehmen: Grüppchenbildung, jedoch grundsätzlich guter Zusammenhalt.
Hauptproblem des Unternehmens. Teilweise Innovationsbremse, teilweise wird vom Management vor anderen Angestellten über andere Kollegen hergezogen. Passiert fast täglich. Hier fehlt die Professionalität. Positiv: Management ist mit fast allen per Du.
Großraumbüro. Einzelne Kollegen haben eigene Büros. Ergonomische Schreibtische, 2-3 Monitore. Hardware relativ aktuell. Hoher Lautstärkepegel.
Volle Gleichberechtigung
Gemischt. In der Regel recht viel Routinearbeit.