Gute Kollegen und faire Arbeitszeiten, der Rest ist stark abteilungsabhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit ist definitiv ein großer Pluspunkt. Positiv hervorzuheben ist außerdem mein IT-Leiter, der immer freundlich und professionell auftritt. Mit dem kürzlichen Wechsel an der Spitze von HMP zeigt sich zudem schon jetzt eine deutliche Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice Modell bleibt weit hinter dem zurück, was man sich davon erhofft hätte, im Grunde ein Angebot nur auf dem Papier. Für den Kontakt zu Geschäftsführung und HR passt der Begriff 'kompliziert' ziemlich gut. Bei den Zusatzleistungen herrscht eher Ebbe, eine Schulung pro Jahr, das war's dann auch schon. Und je nachdem, in welcher Abteilung man landet, kann der Führungsstil eine echte Geduldsprobe sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Substanz beim Homeoffice statt nur der Ankündigung davon. Klarere, offenere Kommunikation mit Geschäftsführung und HR. Ausbau der Benefits über die jährliche Schulung hinaus. Und ein einheitlicherer Führungsstil über alle Abteilungen hinweg, da ist mit dem neuen Chef ja immerhin schon Bewegung reingekommen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der IT-Abteilung herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre. Allerdings gibt es hier deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Gleitzeit, die wirklich viel ausmacht. Das angebotene Homeoffice ist dagegen leider ein schlechter Witz. Man hätte sich das System gleich sparen können, so wie es aktuell umgesetzt ist, auch wenn HMP selbst nichts dafür kann, da die Vorgaben vom Mutterkonzern kommen.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich ist es okay. Bei den Benefits sieht es dagegen eher dünn aus ,außer einer jährlichen Schulung die man buchen kann ist da eigentlich nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark auf die Abteilung an, in manchen Abteilungen soll der Umgang mit Vorgesetzten nicht immer einfach sein. Der alte HMP Chef wurde nun endlich ausgetauscht, und die Verbesserung ist bereits spürbar. Über meinen IT-Leiter kann ich dagegen nur Gutes sagen: durchweg freundlich und professionell, hier hat man definitiv keine Probleme.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung gab es nichts zu meckern – die Kommunikation mit Geschäftsführung und Personalchefin ist dagegen eine andere Geschichte ('kompliziert' trifft es wohl am besten).