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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
...dass er einen abhärtet. Wer hier überlebt, kann überall arbeiten, denn dann wird es nur besser
Fehlende Digitalisierung und wertschätzende Kommunikation
Digitalisierung und GF wechseln.
Abhängig vom Team. Im Einkauf gut. Geht es in Richtung GF eher Angst-behaftet.
Kennt keiner, der nicht in der Branche tätig ist. Und alle, die mal hier gearbeitet haben tragen ein schlechtes Image nach außen und halten jeden Freund/Familie ab, sich hier zu bewerben.
Home-Office wird nicht gern gesehen. Ist auch schwer möglich, weil das Unternehmen in Sachen Digitalisierung in den 90ern hängengeblieben ist. Die MitarbeiterInnen wollen lieber durch die GF vor Ort "kontrolliert" werden.
Es war ein Kampf.
Im Vergleich mau.
Gesetzte werden eingehalten. Dann ist aber auch Schluss.
Im Team ja, abteilungsübergreifend nein. Es wird auch nichts dafür getan (Team-Events, Weihnachtsfeiern etc. finden schlicht nicht statt). Eher wird von der GF erwartet, seine Kollegen bei selbiger anzuschwärzen.
Seitens der GF unterirdisch. Wertschätzung, gewaltfreie Kommunikation und Feedback-Kultur sind ein Fremdwort. Es wird mit Angst, Drohungen und lautem Wort geherrscht.
Ausstattung gut (schöne Büros, höhenverstellbare Tische). Wie gesagt, aber bei dem geringen Stand der Digitalisierung und dem schlechten Betriebsklima, wird man durch ein sonniges Büro auch nicht froh.
Positives wird gern kommuniziert. Negatives überhaupt nicht. Änderung, selbst wenn es das Team direkt betrifft, werden erst im Nachgang kommuniziert. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Bestes Beispiel: Führungswechsel
Teils teils. Aufgrund des hohen operativen Aufwands in der Verwaltung, die dem Mangel an genügend Personal und fehlender Digitalisierung geschuldet ist, bleibt für neue Aufgaben auch keine Zeit.
Die Kollegen und die Verlässlichkeit der Arbeitszeiten das diese fest waren 5 Tage so dann 2 Frei und wieder 5 Tage so.
etwas wirklich schlechtes gab es für mich nie außer manche Sachen bei der Arbeit, aber es gibt ja immer mal aufgaben die man nicht so mag.
Mitarbeiter entlasten bei anstrengenden Prozessen.
Empfand ich als sehr angenehm, Dank Radio ,netter Kollegen. Betriebsresturangertrag , Wasserspender.
Was will man sagen es ist und bleibt Schichtdienst mit auch mal Mehrarbeit. Dennoch konnte man seine wünsche für freie Wochenenden und freien Tage ansprechen und sogar mit anderen Kollegen absprechen, es gab fast immer einen weg.
Gab es nie
Das Gehalt war schon nicht wenig, aber das man viel verdient hätte ich nie gesagt. Ich empfand es als ok bis gut, für den Bereich hätte es mehr sein müssen, aufgrund des Arbeitsaufwandes mit körperlicher Anstrengung und Achtsamkeit.
Die Firma hat immer viel für die Umwelt getan.
Das war echt super, die eigene Schicht war wie eine Familie nach längerer Angehörigkeit, was ich als sehr toll fand.
Zu mir waren sie immer sachlich, und auch öfters für Smalltalk zuhaben und das ist das was man will.
In meinen Bereich war die Arbeit körperlich sehr Belastend da hätte ich mir gewünscht das man mehr darauf schaut wie man die Prozesse für die Kollegen erleichtern kann. Das kam mir etwas zu kurz ,muss ich sagen.
Man hat sich immer ausgetauscht über neue Sachen Tipps , und Ideen
Mein Arbeitsprozess fand ich hochinteressant auch wenn es nach Jahren natürlich so ist das man da alles kennt. Aber kleine Änderungen kommen ja trotzdem immer wieder.
Schnelle Entscheidungen und der Zusammenhalt.
Das vieles noch immer hinter dem Rücken ausgetragen wird, das muss man verbessern, das ist 90er Stil und nicht mehr zeitgemäß.
Ein neues ERP wäre gut, es muss soviel außerhalb gemacht werden, das ist sehr fehleranfällig und bedeutet viel Zeitaufwand.
Ich bin gerne zur Arbeit gegangen, die meiste Zeit hat es mir viel Spaß bereitet, es gibt aber nicht immer nur gute Zeiten, die gibt es aber nirgends.
Man ging fair und kollegial miteinander um. Die Kommunikation war stets auf Augenhöhe.
Der Druck war manchmal etwas zu hoch, gerade bei personellen Wechseln wie Urlaub, Elternzeit, Krankheit oder der Weggang von Mitarbeitern, man war immer unterbesetzt, weil Mitarbeiter schwer zu finden sind auch Leiharbeiter.
Die Firma ist ehr unbekannt keiner meiner Freunde kannte die Firma
Es wurde Homeoffice eingeführt, ich wollte es aber nicht, ich bin mehr für das Büro gemacht, aber die Möglichkeit gibt es.
Überstunden konnte ich als ZA nehmen wenn ich es brauchte, den Urlaub habe ich immer in Absprache mit dem Team bekommen, er wurde nie abgelehnt, auch kurzfristig Termin wurden möglich gemacht.
Genervt hat die ständige Unterbesetzung.
Es gab viele interne Schulungen, es werden sogar auch Weiterbildungen wie ein Studium finanziert, ich habe mehrere Kolleginnen und Kollegen kennengelernt die dieses Weg gehen.
Ja es könnte besser sein, ich fühle mich heute unterbezahlt, gerade jetzt wo ich es vergleichen kann
Es wird viel verwertet und wiederverwertet
War sehr hoch, da durch die viele Arbeit man sich gegenseitig helfen musste, gerade um Fehler zu vermeiden, was natürlich nicht ausblieb.
Einwandfrei habe nicht gegenteiliges erlebt
Ja bei der Arbeit entstehen Konflikte und Ansichten können unterschiedlich sein.
Aber mir wurde immer vertrauen bei meiner Arbeit entgegengebracht und Mehrarbeit und schwierige Situationen gewürdigt.
Ja manchmal ärgert man sich auch über seine Vorgesetzten, aber wer tut das nicht.
Alles neu und ausreichend
Es gab regelmäßige Informationsrunden von Betriebsrat und Geschäftsführung,
Teammeetings und monatliche Mitarbeitergespräche,
Es konnten alle fachlichen und privaten Probleme offen angesprochen werden.
Natürlich gab es den berühmten Flurfunk der manches früher wusste,
War immer und zu jederzeit einwandfrei, im Büro arbeiten auch mehr Frauen als Männer in der Fertigung ist es genau anders herum, aber das ändert sich langsam.
Ich hatte spannende und interessante Arbeiten, die einen sehr gefordert haben, aber man wächst an Seinen Aufgaben und freut sich wenn sie Erfolgreich waren.
Ich habe viel für die Zukunft gelernt, das nehme ich mit.
Einzelne Kollegen machen manchmal schlechte Stimmung und dann verändert sich gleich die Stimmung im Team. Einfach mal offen miteinander reden.
Vielleicht bei neuen Investitionen die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Nette Kollegen und freundlicher Umgangston unter Kollegen und Vorgesetzten.
Ist halt Schichtarbeit in der Produktion, aber man kann gut planen.
Es gibt jährliche Weiterbildungspläne.
Hier hilft man sich in der Regel
Es wird viel kommuniziert; Infoveranstaltungen und über Bildschirme oder E-Mails
Gibt ständig neue und interessante Herausforderungen. Gerade, wenn wieder neue Maschinen angeschafft wurden.
klare Kommunikation der Probleme und die dazugehörige Unterstützung
manchmal Festhalten an altbewährtes,
neues durch Ausprobieren herausfinden bzw. ermöglichen
die Marke weiterentwickeln,
insbesondere wegen dem drohenden Fachkräftemangel,
MA- Bedarfe optimaler ausgestalten bzw. planen, sind alle Abteilungen für Ihre Aufgaben personell ausgestattet,
klarere Sicht auf Veränderungen --> auch mehr neues Wagen, wenn es mal scheitert, ist es nicht schlimm
Was ist gut:
sehr guter und vertrauensvoller Umgang unter allen Kolleginnen und Kollegen,
bei Rückfragen wird jederzeit geholfen und unterstützt,
super Büros mit hochstellbaren Tischen, neuste EDV- Ausstattung,
Es wird viel gefordert aber auch viel zurückgegeben,
gute Mischung aus alten und jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Man kann sehr viel lernen und sich weiterentwickeln,
Was müsste besser werden:
teilweise hohe Aufgabenlast auf einige wenige MA
--> Prozesse weiter verschlanken,
--> bessere Verteilung der Aufgaben, nicht immer nur auf die
Leistungsträger,
--> Betriebsratsarbeit sollte sich verbessern oder die Erfolge besser
herausgestellt werden, mehr MA sollten sich dieser Aufgabe annehmen,
Fazit: --> Top Arbeitgeber,
--> Verbesserungen sind immer möglich,
--> realistische Kapazitätsplanung für MA- Bedarf je Abteilung,
ich denke noch etwas unterentwickelt, da die Firma kaum bekannt ist.
Neudeutsch gesagt ist es ein Tochterunternehmen eines sehr guten "Hidden Champions" bzw. Konzerns.
aus meiner Sicht absolut in Ordnung
im Büro:
Gleitzeit, 38h Woche, Homeoffice bei Bedarf, 30 Tage Urlaub,
In der Fertigung:
3 Schichtbetrieb das geht in der Industrie nicht anders,
Plus- und Minusstundenkonto,
Umwandlung der Plusstunden in Freizeit und/oder Geld,
30 Tage Urlaub,
Ladestationen für E-Bikes und E-Fahrzeuge,
eigene Abwasseraufbereitungsanlage,
Umweltzertifizierungen- und Auditierungen,
exzellenter Abfall- und Gefahrgutgedanke
Es gibt einen jährlichen Schulungsplan, dieser wird gemeinsam mit dem MA erstellt und nach Anforderungen des MA und des Unternehmens zusammen geplant und verabschiedet.
schon unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre angesprochen,
gerade die jungen Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen, diese sind oft zum selben Zeitpunkt eingestellt und oft auf der gleichen Wellenlänge, das gilt genauso für die älteren die schon länger als 20 Jahre zusammenarbeiten.
Aber auch das Zusammenarbeiten zwischen Jung und Alt klappt sehr gut, oft gibt es natürlich eine andere Sicht auf die Dinge, das kann wie immer im Leben zu unterschiedlichen Standpunkten führen , die Auszuhalten sind.
ausgezeichnet:
Es werden auch ältere MA eingestellt,
Es gibt Altersteilzeitregelungen,
Man kann viel von Ihnen lernen,
dieser Punkt ist wieder subjektiv besetzt,
aus meiner Sicht ist es absolut in Ordnung,
Es wird offen diskutiert und um die beste Lösung gerungen,
Es wird gefordert aber auch gefördert, sollte Handwerkszeug, fehlen gibt es Schulungen und Unterstützung,
Top moderne Büros, neuste EDV (Laptops, iPhones),
höhenverstellbare Tische,
Top Beratungsräume,
Klimatisierung im Büro und in der Fertigung
leckere Kantine, es wird Frisch gekocht (3 Gerichte)
Grillfeste,
Firmenveranstaltungen,
Es wird viel Kommuniziert,
dieser Punkt ist sehr subjektiv besetzt, aus meiner Sicht absolut in Ordnung.
Was gibt es an Kommunikation:
1. Bildschirme verteilt im Gebäude für die wichtigsten Informationen,
2. Betriebsratsversammlungen, Bericht des BR,
3. Betriebsversammlungen, Bericht der GF,
4. Abteilungsmeetings, Weitergabe von wichtigen Informationen,
5. lose Gespräche in den Tee-/Kaffeeküchen, P.S. Kaffee und Tee kostenlos
gute Gehaltsstruktur, ähnlich IG Metall (VME),
jederzeit pünktliche Bezahlung,
viele tarifliche Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Energiebonus, Coronabonus usw.
wird auf allen Ebenen gelebt, mir ist keine gegenteilige Information zu Ohren gekommen,
gutes Gehalt, tarifgebunden IG Metall - kostenlos Getränke, jetzt sogar auch Kaffee..
eigentlich nix, sonst wäre ich nicht mehr da
positive Atmosphäre und ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen für hohe Zufriedenheit.
3-Schicht-Betrieb, aber dank Arbeitszeitkonto, lässt sich vieles gut planen
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist stark, mit gegenseitiger Unterstützung und einem hilfsbereiten Miteinander.
Mein Kollege war kurz vor der Rente & er war nicht der einzige der ‘älteren Fraktion’ die noch immer jung geblieben sind im Kopf und Humor und haben. Bei privaten Gesprächen über verschiedenste Themen haben sie auch ihre Lebenserfahrung geteilt und Tipps gegeben und unterstützt.
sind manchmal mehr mit sich selbst beschäftigt, aber eigentlich ganz ok
ist hier zu 100 % vorhanden
Habe etwas gebraucht um mich in diese große Materie einzuarbeiten und ohne das Verständnis das man noch nicht alles kann und dazulernt und die gute Unterstützung hätte ich nicht so viel gelernt! Für spezifische Bereiche werden von der Firma sogar Weiterbildungen organisiert.