HNB 

Nordbleche 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback – auch wenn uns diese Bewertung nicht nur verwundert, sondern auch ärgert.

Wir nehmen jede Kritik ernst und investieren viel Energie in ein gutes Arbeitsumfeld und wir entwickeln uns permanent weiter. Umso frustrierender ist es, wenn pauschale Vorwürfe im Raum stehen, ohne dass uns die Chance gegeben wurde, darauf zu reagieren.

Zu "provokant, hinterhältig" und "unprofessionell": Diese Vorwürfe weisen wir entschieden zurück. Wir haben im wahrsten Sinne des Wortes Glastüren – unsere Kommunikation ist transparent, regelmäßige Meetings, Versammlungen, individuelle Gespräche oder ein Plausch zwischen Tür und Angel. Jede/-r kann jederzeit auf uns zukommen. Wenn es ein konkretes Problem gab, hätten wir uns gewünscht, davon zu erfahren – und nicht erst durch eine anonyme Bewertung. Das ist weder fair noch konstruktiv.

Zu "keine faire Bezahlung": Das ist schlichtweg falsch. Wir zahlen sehr deutlich über den gesetzlichen Anforderungen, auch innerhalb der Abteilung herrscht ein homogenes Lohnniveau, individuelle Faktoren wie Qualifikation, Erfahrung etc. außen vor gelassen. Zusätzlich bieten wir:

Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
Bis zu 900€ jährliches Gesundheitsbudget (Brille, Physio, Zahnreinigung, Medikamente etc.)
Hansefit-Mitgliedschaft für 25€ (über 13.000 Partner deutschlandweit)
Jobrad-Leasing mit 50€ monatlichem Zuschuss
Corporate Benefits mit Rabatten bei über 800 Marken
Kostenlose Verpflegung (Kaffee, Wasser, Obst, Müsli)
Kostenfreie Unfallversicherung
...und es wird jedes Jahr mehr
Dass Sie das alles als "nicht fair" bezeichnen, können wir beim besten Willen nicht nachvollziehen.

Zu "keine gute Arbeitszeit" und Work-Life-Balance: Wir arbeiten mit flexiblem Zeitkonto, bieten Home-Office für kaufmännische Mitarbeitende, Überstunden können jederzeit ausgeglichen werden. Es gibt mitlerweile beinahe 20 verschiedene Zeitmodelle, fast für jede/-n individualisiert nach ihren/seinen Wünschen. Was genau Sie hier bemängeln, bleibt leider unklar.

Zu "ekligen Kommentaren" und Führungsverhalten: Hier wird es persönlich und diffus. Sollte tatsächlich ein Fehlverhalten vorgekommen sein, hätten wir das sofort klären können und müssen – aber dafür hätten Sie mit uns sprechen müssen. Stattdessen werfen Sie uns pauschal unprofessionelles Verhalten vor, ohne uns die Möglichkeit zur Stellungnahme oder Klärung zu geben.

Zu "alles gefühlt Fake": Das trifft uns ehrlich gesagt am meisten. Wir investieren täglich viel Herzblut in dieses Unternehmen und unser Team. Dass jemand das als "Fake" bezeichnet, ohne konkrete Beispiele zu nennen, macht uns nicht nur nachdenklich, sondern auch wütend.

Unser Angebot – trotz allem: Falls Sie noch bei uns sind: Kommen Sie auf uns zu. Wir lösen Probleme – aber nur, wenn wir davon wissen. Falls Sie gegangen sind: Schade, dass Sie uns nicht die Chance gegeben haben, im Gespräch Dinge zu klären.

Wir stehen zu dem, was wir tun – und zu dem, was wir bieten.

Jens Willemsen
Geschäftsführung