Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandyGARNICHTS!!!
Kollegenzusammenhalt
Gehalt und Sozialleistungen
Die positive Entwicklung.
Provokant, hinterhältig.
Mitarbeitermeinungen werden bei Entscheidungen zu wenig berücksichtigt.
Sollten mal klar kommen.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von HNB Nordbleche ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es macht Spaß und ist abwechslungsreich. Viele Kollegen machen einen bombenjob und freuen sich auf die Arbeit. Das Pensum ist auch in der Regal locker zu schaffen, Überstunden sind eine Seltenheit.
Intrinsischer Motivation wurde freien Lauf gewährt.
Es gibt spannende Aufgaben und da das Unternehmen wächst, gibt es auch interessante Projekte.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HNB Nordbleche ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schrecklich, unprofessionell, einer hat ein ganz Großes Problem mit sich selbst. Sonst würde der nicht andere so behandeln. Und eklige Kommentare von sich geben.
Könnte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und sollte zu seinen Versprechen stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
im kaufmännischen Bereich überragend. Jeder war schon auf irgendwelchen Seminaren und viele haben sich über Jahre Fortgebildet. Man muss nur Fragen, für die junge Leute wird oft ein Konzept gemacht.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und auch rege genutzt
Man muss schon fragen, dann bekommt man häufig eine positive Rückmeldung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
