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HNB 
Nordbleche 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HNB Nordbleche die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HNB Nordbleche
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HNB Nordbleche
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Führung hat einen frischen Wind rein gebracht. Man kann die Jungs jeden Tag beobachten wie sie Gespräche mit den Mitarbeitern suchen. Das Betriebsklima ist super, es wird vertrauensvoll zusammen gearbeitet. JEder hat Bock und der Umgang ist fair

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz regelmäßig Teammeetings habe ich das Gefühl, dass die Kommunikation was noch ausbaufähig ist. Jeder Mitarbeiter hat jedoch in den Meetings ne Chance sich selbst zu Wort zu melden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich kann ich sagen, sehr gut. Wenn man sich regelmäßig auch privat trifft und Freunde gefunden hat, sagt das, denke ich viel aus.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird praktisch immer gewährt. Die Arbeitszeiten sind nicht mehr ganz so starr wie vor einigen Jahren, da mit einem Stundenkonto gearbeitet wird. Dennoch wird als Arbeitszeit 8-17 Uhr vorausgesetzt. Flexibel ist das ganze also noch nicht. Auch die 40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß, aber ich glaube, dass die Bosse da auch zukünftig den richtigen Weg einschlagen werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl als auch. Es gibt Vorgesetzte die sich noch in die Rolle einfinden und noch lernen müssen und es gibt welche die Kommunikation und Führung beherrschen. Gut ist, dass aber eine Linie gefahren wird und man sich verlassen kann.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß und ist abwechslungsreich. Viele Kollegen machen einen bombenjob und freuen sich auf die Arbeit. Das Pensum ist auch in der Regal locker zu schaffen, Überstunden sind eine Seltenheit.

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