Start-up mit viel Potzenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Markenbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Ausgestaltungen der Prozesse
Optimierung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht auch in stressigen Situationen ein freundliches Miteinander im Team.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten und es wird eine offene Kommunikation gelebt.
Die Kommunikationsabläufe innerhalb der Abteilungen und Gruppen intern können noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut und jeder unterstützt den anderen wo er kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und ein Ausgleich der Überstunden in Form von Gleitzeittagen ist möglich.
Urlaubsanträge werden kurzfristig bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Vielzahl an Aufgaben, ist die Zeit der Vorgesetzten begrenzt dennoch
steht die Tür der Vorgesetzten offen.
Es herrscht ein freundschaftliches und zugleich professionelles Verhältnis.
Die Führunsgebene bindet die Mitarbeiter mit ein und gestalten viele Prozesse in Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Da sich die Firma im Aufbau befindet, hat man viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Ein Blick über den Tellerand ist möglich.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, jeder Mitarbeiter und seine Aufgaben werden als wichtig angesehen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Räume sind hell und offen gestalten.
Nur leider manchmal zu eng bzw. mit zu viele Personen besetzt.
Es gibt eine Kantine in welcher man für kleines Geld abwechslungsreiche Gerichte erhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung des Gehaltes und Sonderleistungen wie Urlaubsgeld werden auch gezahlt.
Image
Die Marke und das Unternehmen sind noch sehr jung, aber es wird viel investiert und agiert um die Marke bekannt zu machen und die Besonderheiten der Produkte herauszustellen.