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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMenschlichkeit
Kollegen
Führungsverhalten
Produkte
Mitarbeiter-Events
Man kann sich hier entfalten und alles mögliche machen. Man ist gerne bereit auszuprobieren. Hier herrscht ein absolut freundschaftliches und zugleich professionelles Verhältnis.
Offener fairer Umgang
Eigenständiges Arbeiten
Markenbewusstsein
Weiterbildungen im Bereich Personalführung für Führungskräfte.
Home Office ermöglichen.
Familienfreundlicher werden.
Gehälter nach Leistung nicht nach persönlicher Meinung.
Ausgestaltungen der Prozesse
Optimierung der Kommunikation
Einführen von Mitarbeitergesprächen
Der am besten bewertete Faktor von HNC healthy nutrition company ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der ist super, ist allerdings nicht der Verdienst des Unternehmens. Ohne die angagierten und kollegialen Menschen, die dort arbeiten, wäre die Fima nicht so erfolgreich.
Unglaublich tolles Team. Auch über alle Abteilungen hinweg sehr gute Zusammenarbeit.
Der Zusammenhalt im Team ist gut und jeder unterstützt den anderen wo er kann.
Der Zusammenhalt ist einfach nur Bombe, Familien Unternehmen halt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HNC healthy nutrition company ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Themen, die in einigen Abteilungen als Geheimnis gehandhabt werden und in anderen nicht. Dad führt zu Unsicherheit und viel Tratsch.
Die Kommunikation innerhalb der Krüger Gruppe ist auch verbesserungswürdig.
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten und es wird eine offene Kommunikation gelebt.
Die Kommunikationsabläufe innerhalb der Abteilungen und Gruppen intern können noch verbessert werden.
Es gibt regelmäßige Meetings und über übergeordnete Themen informiert das Group Marketing. Schwierig ist manchmal das Schnittstellen Management innerhalb der Gruppe und hier fehlt es einfach noch an Prozessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen ja.
Karriere nein.
Hier bekommt man im Rahmen der Möglichkeiten alles. Man muss es nur mit dem Vorgesetzten und der Perso abklären
