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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HNC healthy nutrition company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HNC healthy nutrition company
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HNC healthy nutrition company
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro sind alle herzlich, aufgeschlossen und nett.
Im eigenen Gebiet ist jeder für seine Arbeitsatmosphäre alleine zuständig.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir viel und gut über Neuheiten, Zahlen und das Unternehmen kommuniziert. Ist man nicht gerade krank/im Urlaub weiß man immer über alles Bescheid.
Zwischenmenschlich kann es auf jeden Fall noch offener und besser mit explizierter abspracheneinhaltung sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gruppen die 1a zusammen halten und dann gibts die „Randleute“ die seltenste mit einbezogen werden. Im Großen und Ganzen sind aber alle sehr nett

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat man wichtige Termine kann man diese jederzeit wahrnehmen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und fair.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant da immer andere Menschen, Märkte usw. Aber im großen und Ganzen immer die selben Aufgaben.

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