3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Arbeit, wenig Freizeit & keine Überstundenvergütung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neusäß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens stellt er ein Fahrzeug zum erreichen des geparkten LKW zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ladekosten für das gestellten Firmenfahrzeug. (E-Auto) muss man selbst übernehmen. Zudem wird erwartet, dass man den Firmenwagen in seiner Freizeit an der Ladesäule lädt. Wer keine eigene Infrastruktur zum laden hat, sieht sich schnell für 60 Minuten während des Ladevorgangs an der Ladesäule stehen!
Dass es ihn wenig bis überhaupt nicht kümmert was der Gesetzgeber regelt. Der Arbeitgeber entledigt sich derer, die versuchen, sich an gesetzliche Vorgaben zu halten. Hier ist besonders das Arbeitszeitgesetz hervorzuheben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich seiner Verantwortung gegenüber seines Personals bewusst werden. Fürsorgepflicht existiert hier nicht!
Arbeitsatmosphäre
So lange man fährt ist alles gut.
Work-Life-Balance
Was ist eine Work-Life-Balance??? Leben um zu Arbeiten ist das Motto!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kraftstoffverbrauch der LKW spielt eine sehr untergeordnete Rolle. Mitarbeiter werden nicht auf eine Ökonomische Fahrweise hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist anonym für sich. Ein Austausch unter Kollegen findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund der Anonymität, keine Aussage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Im eigentlichen ist der Auftraggeber für den man Fährt der Vorgesetzte, so fühlt es sich an. Nur wenn es Probleme gibt bekommt man einen Anruf des eigentlichen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird nicht angeboten. Persönliche Schutzausrüstung muss permanent angefragt werden.
Gefährdungsbeurteilungen wurden nie gesehen und Unterweisungen fanden nicht statt.
Kommunikation
Kommunikation findet nur dann statt wenn etwas den Arbeitsablauf stört. Der größte Störfaktor sind gesetzliche Regelungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wäre bei regulären Arbeitszeiten annehmbar.
Mit jeder unbezahlten Überstunde nähert man sich mit großen Schritten dem Mindestlohn. Eine Vergütung der Überstunden wird seitens des Arbeitgeber nicht angestrebt.
Gleichberechtigung
Auf Grund der Anonymität, keine Aussage möglich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären beispielsweise Ladungssicherung. Dafür wird aber keine Zeit zur Verfügung gestellt. Und wenn man's trotzdem macht... wird man komisch angeschaut!
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NICHT ZU EMPFEHLEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neusäß gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Kündigung nicht bezahlt, wenn man im Krankenstand ist
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel versprochen und nur wenig eingehalten + Verantwortliche haben wenig Plan von Personalführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neusäß gearbeitet.
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War früher mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Zusatzaufgaben sind kein Problem. Gehaltssteigerungen +Führung und Verantwortung, Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Bruttogehalt ist eher niedrig, Gehaltssteigerungen werden mit Nettozuschüssen erledigt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion wird von anderen verlangt, aber selbst nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hnida Transport & Logistik durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hnida Transport & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hnida Transport & Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.