Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
DiensthandyWenigstens stellt er ein Fahrzeug zum erreichen des geparkten LKW zur Verfügung.
Die Ladekosten für das gestellten Firmenfahrzeug. (E-Auto) muss man selbst übernehmen. Zudem wird erwartet, dass man den Firmenwagen in seiner Freizeit an der Ladesäule lädt. Wer keine eigene Infrastruktur zum laden hat, sieht sich schnell für 60 Minuten während des Ladevorgangs an der Ladesäule stehen!
Dass es ihn wenig bis überhaupt nicht kümmert was der Gesetzgeber regelt. Der Arbeitgeber entledigt sich derer, die versuchen, sich an gesetzliche Vorgaben zu halten. Hier ist besonders das Arbeitszeitgesetz hervorzuheben.
Der Arbeitgeber sollte sich seiner Verantwortung gegenüber seines Personals bewusst werden. Fürsorgepflicht existiert hier nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hnida Transport & Logistik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt wäre bei regulären Arbeitszeiten annehmbar.
Mit jeder unbezahlten Überstunde nähert man sich mit großen Schritten dem Mindestlohn. Eine Vergütung der Überstunden wird seitens des Arbeitgeber nicht angestrebt.
Gehalt wird nach Kündigung nicht bezahlt, wenn man im Krankenstand ist
Bruttogehalt ist eher niedrig, Gehaltssteigerungen werden mit Nettozuschüssen erledigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zusatzaufgaben sind kein Problem. Gehaltssteigerungen +Führung und Verantwortung, Fehlanzeige
