3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dr. Gerste ist sehr unfreundlich und dem interessiert nur das Geld.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur MFA in Bremen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zu
Arbeitsatmosphäre
Dr Gerste möchte die Kolleginnen gar nicht zusammen unterhalten
Arbeitszeiten
Von 8bis 2 2stunde pause und dann von4 bis 6. Wenn man 45min weg wohnt dann ist das schade
Ausbildungsvergütung
Keine Weihnachtsgeld keine E-gym gar nichts
Die Ausbilder
Es gibt keine Motivation
Spaßfaktor
Spass??
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr schlecht organisiert
Respekt
Respekt im die Praxis existiert nicht
Karrierechancen
Variation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verbesserungsvorschläge werden abgeblockt
- miserable Kommunikation mit den eigenen Angestellten
- kein Willen etwas zu ändern, ganz nach dem Motto „ das haben wir schon immer so gemacht“. Ich sehe hier keine Zukunft, außer man steht auf ständige Lästereien, Mobbing und Burn Out.
Verbesserungsvorschläge
- Die Arbeitszeitmodelle sollten dringend überarbeitet werden, sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Insgesamt müsste eine Struktur in den Arbeitsalltag.
- mehr Wertschätzung und Respekt für das Personal für die geleistete Arbeit
- Organisation in dieser Praxis ebenfalls schlecht
Arbeitsatmosphäre
- keine tolle Arbeitsatmosphäre bei ständigem Personalwechsel-/ausfall..
- enormer Druck und Stress
- katastrophale Einarbeitung
Work-Life-Balance
- Wer keine Freizeit braucht, ist hier richtig
Kollegenzusammenhalt
- nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf ein Vorgesetzten dieser Praxis:
- kann mit Kritik nicht umgehen
- Respekt und Anstand ein Fremdwort
- Wenn man nicht mehr ins Schema passt wird man abserviert
- In Konfliktfällen waren die Vorgesetzten zu einem Gespräch bereit. Leider wird man bei der Lösungsfindung nicht unterstützt und seinem Schicksal selbst überlassen.
Sie schauen einem regelrecht dabei zu, wie man in deren Betrieb zugrunde geht und hoffen, dass der Mitarbeiter von selbst kündigt und/oder die dir einen Aufhebungsvertrag unter die Nase halten können.
Arbeitsbedingungen
- Minusstunden werden durch Urlaub verrechnet
Kommunikation
- ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
- naja, keine ordentliche Einarbeitung gehabt..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arrogant und unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HNO-Praxis Dr. med. Thomas Gerste durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HNO-Praxis Dr. med. Thomas Gerste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HNO-Praxis Dr. med. Thomas Gerste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.