Wahrscheinlich einer der besten Arbeitgeber in und um Schwerin
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die einzigartige Kombination aus offener Kommunikation, technischem Pioniergeist und starkem Teamzusammenhalt.
-Die klare Vision und die erfolgreiche Expansion, z.B. durch die Tochterfirma in den USA (Chicago).
-Die echte Wertschätzung der Mitarbeiter durch vielfältige Programme und eine hervorragende S-Klasse Ausstattung.
-Ein absolut überragendes Produkt, an das man mit Stolz arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher unvermeidbare, natürliche Veränderungen: Prozesse wandeln sich durch externe Vorgaben und mit dem Kommen und Gehen von Mitarbeitern verändern sich auch Dynamiken. Manchmal entwickelt sich dies in unvorhergesehene Richtungen, auf die der Arbeitgeber nur begrenzt Einfluss hat. Meine persönliche Entscheidung, mich neuen Herausforderungen zu stellen, fiel mir keineswegs leicht, denn in dieser Firma steckte mein Herzblut. Ich überlasse das Feld mit dem Bewusstsein, eine unschätzbare Zeit erlebt und mein Herzblut in eine vielversprechende Zukunft investiert zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche dem gesamten HNPM Team von Herzen weiterhin den größtmöglichen Erfolg. Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt, Wertschätzung und einem stets positiven Mitarbeiter geprägt. Selbst in großen, anspruchsvollen Projektphasen wurde transparent mit allen Abteilungen kommuniziert, was selten Raum für Unverständnis ließ. Diese klare Führung und das positive Umfeld sorgten dafür, dass ich nahezu täglich mit Freude zur Arbeit fuhr.
Image
Das Image der HNP Mikrosysteme GmbH ist, meiner Einschätzung nach, sowohl national als auch international durchweg positiv und renommiert!
Work-Life-Balance
In einer verantwortungsvollen Position wie der IT-Leitung sind die Arbeitszeiten flexibel und projektbezogen. Dass man auch mal am Wochenende oder spät abends arbeitet, um den Tagesbetrieb nicht zu stören, war für mich selbstverständlich. Im Gegenzug wurde einem aber auch großes Vertrauen entgegengebracht:spontane Arzttermine, Urlaubsplanung oder auch 4-5 Tage Tage HomeOffice waren absolut kein Problem. Besonders in Erinnerung bleibt die immense Verständnisbereitschaft der gesamten Geschäftsführung zur Geburt meiner Zwillinge.
Karriere/Weiterbildung
Attraktive und jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Nach dem Motto "Wissen ist Macht" wird die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Mitarbeiters aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Wer sich ernsthaft für den Erfolg des Unternehmens engagiert, wird dafür auch entsprechend leistungsgerecht vergütet. Neben guten Sozialleistungen gibt es regelmäßige Gewinnbeteiligungen. Kurz gesagt: Klasse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt soziale und ökologische Verantwortung. Spendenaktionen werden einfach verdoppelt, funktionstüchtige Altgeräte werden an die Belegschaft verschenkt und ein klares, formuliertes CO2 neutrales Ziel unterstreicht das ernsthafte Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Den starken Zusammenhalt der "Mikros" spürte ich vom ersten Tag an. Die Teams arbeiten nicht nur effektiv zusammen, sondern pflegen eine Kultur, in der sowohl positive Erfolge als auch konstruktive Kritik offen angesprochen werden. Dieser Zusammenhalt ist eine echte Stütze.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gesundes Gleichgewicht zwischen erfahrenen Mitarbeitern und jungen Kollegen kennzeichnet die Belegschaft. Die Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg funktioniert vorbildlich und von der Erfahrung aller wird profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer und Geschäftsführer sind außerordentlich professionell und haben mir von Beginn an ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung geschenkt. Dies ermöglichte es mir, Entscheidungen kurzfristig zu treffen und umzusetzen. Sie zeigten stets echtes Interesse an meinem Wohlergehen und dem Fortschritt der Projekte. Die stets hohen Ansprüche haben mich persönlich und fachlich kontinuierlich weiterwachsen lassen und mich motiviert, neue Gebiete zu erschließen. Ein herzliches Dankeschön an dieser Stelle an die gesamte Geschäftsführung!
Arbeitsbedingungen
HNP Mikrosysteme setzt auf eine erstklassige und zukunftsorientierte IT-Infrastruktur, um beste Ergebnisse zu erzielen. Min. 60% HomeOffice, hochauflösende Dell 2K-Monitore, aktuelle ThinkPads der P- und T-Serie, elekt. höhenverstellbare Tische, Apple iPhones.
Die gesamte technische Serverlandschaft ist auf höchste Leistung und Verfügbarkeit ausgelegt.
Die gesamte Softwarelandschaft wurde kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten. Die Datensicherheit hat einen sehr hohen Stellenwert.
Besprechungsräume sind state of the art ausgestattet. Hier wird definitiv nicht am falschen Ende gespart.
Die Geschäftsführung hat es absolut verstanden, was für eine zukunftsorientierte Firma notwendig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation war durchweg offen, direkt und effizient. Ob beim kurzen Austausch in der Kaffeeküche oder in der komplexen Projektbesprechung, die Wege waren kurz und Entscheidungen konnten dadurch schnell und unkompliziert getroffen werden. Alle Kollegen waren stets exzellente Ansprechpartner. Alle Kollegen haben sich bemüht diese Kultur zu pflegen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen herrscht ein sehr ausgewogenes und faires Verhältnis in Bezug auf Gleichberechtigung. Dies trägt maßgeblich zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsklima bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchweg spannend und abwechslungsreich. Von kleineren Optimierungen bis hin zu großen, unternehmensprägenden Projekten,jede Herausforderung brachte uns als Firma als Ganzes auf das nächste Level. Es war stets möglich, Prozesse aktiv mitzugestalten.