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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HNP Mikrosysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Teamleitern und GF anscheinend hervorragend aber in der Holzklasse werden nur Gerüchte gestreut und Zickereien...... heutzutage sollte das eigentlich kein Thema mehr sein aber.....
Jede Abteilung für sich, als gemeinsames großes Team leider nicht möglich oder vorstellbar
Kann man nichts aussetzen dran, es wird versucht auf die Urlaubswünsche einzugehen, Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Kommt auf die Abteilung an, im meinem Fall in manchen Situation wenn Druck herrschte teilweise n.O., aber sonst konnte man über alles reden und konstruktiv an der Sache arbeiten.
Interessante Produkte und Technik, es fehlte aber teilweise an Innovation bzw. die Möglichkeit es weiter zu optimieren.
Kollegen in der AS-Abteilung die eine gestört cholerische Art an den Tag legen, sodass dadurch die Motivation fürs Tagesgeschäft verloren geht und bewußt Abläufe nicht mehr funktionieren.