32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen gibt kein Geld für Kollegen mehr aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Kollegenzusammenhalt
schlecht lange Ohren
Vorgesetztenverhalten
Personalführung Schlecht
Kommunikation
schlecht
Gehalt/Benefits
na ja geht besser
Gleichberechtigung
keine es gibt Lieblinge
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführerin Führung mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nur einige Kolegen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht werden gegen junge ausgerauscht
Gleichberechtigung
Junges Personal wird bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichnetes Unternehmen mit vielen festen Standbeinen, hilfsbereiten Kollegen und fairen Teamleitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter in der Montage strahlen eine große Menge an positiver Energie aus, pflegen einen ruhigen Umgangston und loben die Angestellten, wenn diese ausgezeichnete Arbeit geleistet haben.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder anderen großen Firma kommt es auch hier hin und wieder vor, dass man Leuten begegnet, bei denen die Chemie nicht zu stimmen scheint. Bei HNP-M habe ich jedoch in der Regel einen recht guten Umgang unter den Kollegen beobachten können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sonderzahlungen nach Nase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwerin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lange Ohren sind normal
Karriere/Weiterbildung
Immer die gleichen
Kollegenzusammenhalt
nur einige Kolegen
Umgang mit älteren Kollegen
naja schlecht es gab schon …………..dafür kamen junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
es ist nicht immer das wahre Gesicht
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Großartiges Team und zentrale Lage!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.Gut erreichbar mit Nahverkehr und Auto.
Gleitzeit!
Sozial.
Arbeitsatmosphäre
Endlich ein Team, welches auch als Team funktioniert und es nicht nur vorgibt!
Kommunikation
Jede Frage oder jedes Problem wird kommuniziert und geklärt bzw. besprochen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familienfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwerin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen unterstützt alle Mitarbeiter, besonders in dieser Situation ( Corona )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 6 Monaten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwerin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle und zielgerichtete Maßnahmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus meiner Sicht hat der AG bereits alles möglich gemacht, um während der Corona-Krise für Sicherheit zu sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher fair und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und zielorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top flexibel und hilfsbereit durch die Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Schwerin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute Reaktion in der aktuellen Situation. Ich habe keine Angst meinen Arbeitsplatz zu verlieren, weil mein Arbeitgeber offen und ehrlich mit mir umgeht, Hilfe und ein offenes Ohr bei Fragen, Sorgen, Nöten anbietet und mir damit auch ein gewisses Maß an Sicherheit gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist tatsächlich sehr gut. Es haben nur die falschen im Team das sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Verbote. So gibt es ein striktes Handyverbot. Manchmal ist es schlauer Nutzungsbedingungen zu vereinbaren als alles strickt zu verbieten.
Verbesserungsvorschläge
Work-life-Balance fördern d. h. 38h Woche, 28 Tage Urlaub(für jeden).
Die Kolleginnen und Kollegen geben jeden Tag alles um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Sie haben es verdient zwischen Weihnachten und Neujahr zuhause bei Ihren Familien zu sein.
Bei der Größe des Unternehmens verwundert es mich dass es kein Betriebsrat gibt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist schon mal ein Anfang. Der Urlaubsanspruch ist im gesetzlichen Rahmen aber weit weg vom Work-life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Ein weiterkommen wird vom Vorgesetzten verhindert.
Gehalt/Benefits
Weit weg von Branchenüblichen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten ist schlichtweg nicht existent. Es ist kein freies, lockeres oder vielleicht ein freundschaftliches arbeiten möglich. Es ist eher angespannt und verkrampft.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Es wird viel geredet, doch vom Teamleiter wird vieles einfach abgetan und runter geredet.
Gleichberechtigung
Der Nase nach
Interessante Aufgaben
Vieles ist eintönig und stupide.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Innovativer Arbeitgeber, tolles Produkt, super Kollegen, tolles Team, angenehme Arbeit und spannende Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetent, kundenfreundlich und mitarbeiterfreundlich
Arbeitsatmosphäre
großartig
Work-Life-Balance
im Einklang
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Sehr angenehme Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Arbeitsbedingungen
traumhaft
Kommunikation
gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.