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HOBART 
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Bewertung

Gute Bezahlung, aber sehr konservative Strukturen und mangelnde Wertschätzung prägen den Arbeitsalltag

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HOBART in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist das noch relativ familiäre Klima, das durch langjährige Mitarbeitende geprägt wird, sowie die hohe Arbeitsplatzsicherheit. Der Arbeitgeber hat viel Potenzial, insbesondere wenn er beginnt, die Anliegen der Mitarbeitenden stärker zu hören und entsprechend zu handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein negativer Aspekt ist, dass kaum noch zugehört wird und ständig betont wird, dass niemand Zeit für irgendetwas hat – es hat sich eine Kultur des Klagens über Zeitmangel etabliert, was besonders demotivierend für Mitarbeitende ist, die etwas bewegen wollen

Verbesserungsvorschläge

Echte Kommunikation auf Augenhöhe und mehr Wertschätzung wären entscheidend – wenn Mitarbeitende sich ernst genommen fühlen, kann das oft mehr bewegen als nur das Gehalt. Ich hätte mir gewünscht, dass gelebte Gleichberechtigung und ein Kulturwandel stärker in den Fokus rücken

Image

Nach außen überzeugt das Unternehmen mit wirtschaftlicher Stärke, Jobsicherheit und guter Bezahlung

Work-Life-Balance

Viele Überstunden (erwünscht), nur 1 Tag Home Office / Woche

Karriere/Weiterbildung

Einige wenige erhalten Zugang zu Führungskräfte-Programmen, doch für die Mehrheit spielt fachliche Weiterentwicklung eine untergeordnete Rolle – wer Führungskraft werden möchte, muss sich in einem Umfeld beweisen, in dem es eher um Zahlenverwaltung als um gute Führung geht

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist attraktiv, dient aber erkennbar als Mittel zur Kompensation für mangelnde Wertschätzung und Überstundenkultur

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist von Unzuverlässigkeit geprägt – Termine werden häufig kurzfristig verschoben, Anliegen selten ernst genommen

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur ist stark männlich geprägt – Gleichberechtigung existiert eher auf dem Papier als in der Praxis. Elternzeit ist weder bei Männern noch bei Frauen gern gesehen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend und bieten je nach Position auch eigenen Gestatungsspielraum


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.