HOBART 

GmbH

als Arbeitgeber

FAIRE VERGÜTUNG
Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir eine gute Grundvergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Über die Grundvergütung hinaus gewähren wir variable leistungsabhängige Verdienstmöglichkeiten. Außerdem erhalten unsere Mitarbeiter:

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld bzw. zusätzliche freie Tage für Eltern mit kleineren Kindern, Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen und Schichtarbeiter.

WORK-LIFE-BALANCE
Damit Sie Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können, bieten wir flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit). Je nach Tätigkeit genießen Sie außerdem die Freiheit, tageweise mobil zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter haben einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
FREIZEIT, SPORT UND FITNESS
Wir fördern aktiv unsere Betriebssportgruppen in den Disziplinen Laufen, Radsport und Fußball.
Mit mehreren Fitnessstudios bestehen Kooperationen, sodass vergünstigte Konditionen genutzt werden können. Darüber hinaus können Mitarbeiter ein Fahrrad ihrer Wahl zu attraktiven Konditionen leasen und dieses auch privat nutzen.
GESUNDHEIT
Wir organisieren Gesundheitsaktionen zu den Themen gesunde Ernährung, Stressprävention und Bewegung. Unser Betriebsarzt steht in allen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung zur Verfügung. Um unsere Mitarbeiter vor der saisonalen Influenza zu schützen, organisieren wir kostenlose Grippe-Impfaktionen. Unsere Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, im Rahmen der Entgeltumwandlung ein Fahrrad ihrer Wahl günstig zu leasen und privat zu nutzen.
LEISTUNGEN FÜR FAMILIEN
HOBART unterstützt Familien durch Sonderzahlungen und Geschenke bei Heirat und Geburt. Erfordern die Arbeitszeiten der Eltern eine längere Kinderbetreuung oder Ganztagesbetreuung, beteiligen wir uns gerne an den Kosten. In den Sommerferien bieten wir in Kooperation mit benachbarten Firmen eine ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder an.
SOZIALLEISTUNGEN
Durch regelmäßige Abteilungsfeiern und -ausflüge stärken wir die Zusammenarbeit. Außerdem gewähren wir einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den altersvorsorgewirksamen Leistungen.
VERPFLEGUNG
In unserem Betriebsrestaurant gibt es täglich wechselnde Mahlzeiten. Wir legen bei der Auswahl der Gerichte viel Wert auf regionale und frische Produkte. Unsere Mahlzeiten werden von HOBART bezuschusst und preisgünstig angeboten. Außerdem stehen unseren Mitarbeitern rund um die Uhr Brötchen-, Snack- und Softdrinkautomaten und für selbst mitgebrachte Mahlzeiten Mikrowellengeräte zur Verfügung. Kostenlose Wasserspender versorgen unsere Mitarbeiter jederzeit mit kühlem Mineralwasser.
QUARTER-CENTURY-CLUB
Langjähriges Engagement unserer Mitarbeiter danken wir durch Treueprämien und Jubiläumsfeiern. Ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit nehmen wir unsere Mitarbeiter in unseren Quarter- Century-Club auf, um ihre langjährige Mitarbeit zu honorieren.
BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG
Wir bieten eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet und fördern unsere Mitarbeiter kontinuierlich mit individuellen zielgerichteten Fort- und Weiterbildungen. In unserem unternehmenseigenen Förderprogramm TALENTS FOR THE FUTURE werden Potenzialträger auf künftige Führungspositionen vorbereitet. Für einen langfristigen gemeinsamen Erfolgsweg bieten wir gute Aufstiegsmöglichkeiten.
FÜHRUNGSKULTUR
Unser Leitbild MOVE besteht aus den Bausteinen Motivation, Offenheit, Verantwortung und Entwicklung. Wir zeichnen uns durch ein modernes und mitarbeiterorientiertes Führungsdenken aus.
CORPORATE BENEFITS
Eine App, auf die unsere Mitarbeiter exklusiv Zugriff haben, bietet Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken.
MODERNE ARBEITSPLÄTZE
Bei HOBART stehen in vielen Bereichen klimatisierte Büro- und Meetingräume sowie modern ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen zur Verfügung.
HOBART Women’s Council
Einen hohen Stellenwert hat die Förderung von Frauen in technischen Berufen und Führungspositionen. Das WoMen’s Council setzt sich für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Darüber hinaus wird Frauen die Möglichkeit geboten, sich untereinander zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen.

Wir sind vielseitig, kreativ, dynamisch und suchen eigenständige Persönlichkeiten sowie teamfähige und kooperative Mitarbeiter. Unsere Vision ist „Spülen ohne Wasser". Dieses ehrgeizige Ziel können wir nur im Team erreichen. Wenn Sie zu diesem Team gehören möchten, dann bewerben Sie sich bei uns.