Gut mit Luft nach oben
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Soweit möglich, finden zzt alle Kurse online statt, und das funktioniert meines Wissens nach reibungslos.
Arbeitsatmosphäre
Alle kommen untereinander gut zurecht, die Mitarbeiter stehen freundschaftlich zueinander und zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Kommt darauf an, wen man fragt. Die Kommunikation zwischen Referenten und Verwaltung ist manchmal nicht ganz einfach, weil die Adressen der Mitglieder zum Teil nicht aktuell gehalten werden und Infos deshalb nicht immer alle erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung wird gerne gegeben, wenn man danach fragt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist oft anstrengend, aber auch sehr erfüllend.
Arbeitsbedingungen
Leider ein ziemlicher Kritikpunkt. Die Technik ist sehr veraltet, um Probleme wie zb Reparaturen oder technische Schwierigkeiten wird sich erst nach langer Zeit gekümmert. Da nicht jeder Mitarbeiter Zugang zu den Büroräumen hat, wo leider auch die Materialien und Grundbedarfssachen aufbewahrt werden, fehlt es häufig an der Basis - Toilettenpapier, Seife, Kopierpapier usw. können nur nachgefüllt werden, wenn jemand von der Geschäftsführung da ist, und das ist leider nicht mehr so oft der Fall. Außerdem sind die Räumlichkeiten gerade auf der unteren Etage sehr zugestaubt und abgelebt - lange Staubfäden hängen von der Decke, die Räume sind nur halb gestrichen, schmutzige Handtücher (ohne Alternative) hängen sehr lange in den Badezimmern usw.. Den Kursteilnehmern fällt das leider ebenfalls auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Kurse finden auf Honorarbasis statt, das heißt, kein Kurs, kein Geld. Im Grunde wäre das nicht schlimm und selbstverständlich, leider hat sich aber unter den Mitgliedern die Politik eingeschlichen, bei einer Nichtteilnahme am Kurs den Monatsbeitrag zurück zu fordern, sodass man gelegentlich befürchten muss, das Kurshonorar nachträglich gekürzt zu bekommen. Das Honorar selbst ist absolut zufriedenstellend, trifft aber leider häufig verspätet ein (laut Vertrag müsste es der 12. Werktag des Monats sein, häufig ist es dann aber "irgendwann nach dem 15.", gelegentlich auch nach dem 20. - gottseidank hat sich das in letzter Zeit etwas gebessert, aber das Grundproblem besteht immer noch).
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Ich empfehle den Verein gerne jedem weiter. Inwiefern meine Kollegen das tun, weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Verein bietet zwar Weiterbildungen für die Eltern der Kursteilnehmer an, aber es wäre nett, wenn wir Referenten auch welche bekämen.