3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut mit Luft nach oben
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Soweit möglich, finden zzt alle Kurse online statt, und das funktioniert meines Wissens nach reibungslos.
Arbeitsatmosphäre
Alle kommen untereinander gut zurecht, die Mitarbeiter stehen freundschaftlich zueinander und zur Geschäftsführung.
Image
Ich empfehle den Verein gerne jedem weiter. Inwiefern meine Kollegen das tun, weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Verein bietet zwar Weiterbildungen für die Eltern der Kursteilnehmer an, aber es wäre nett, wenn wir Referenten auch welche bekämen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Kurse finden auf Honorarbasis statt, das heißt, kein Kurs, kein Geld. Im Grunde wäre das nicht schlimm und selbstverständlich, leider hat sich aber unter den Mitgliedern die Politik eingeschlichen, bei einer Nichtteilnahme am Kurs den Monatsbeitrag zurück zu fordern, sodass man gelegentlich befürchten muss, das Kurshonorar nachträglich gekürzt zu bekommen. Das Honorar selbst ist absolut zufriedenstellend, trifft aber leider häufig verspätet ein (laut Vertrag müsste es der 12. Werktag des Monats sein, häufig ist es dann aber "irgendwann nach dem 15.", gelegentlich auch nach dem 20. - gottseidank hat sich das in letzter Zeit etwas gebessert, aber das Grundproblem besteht immer noch).
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung wird gerne gegeben, wenn man danach fragt.
Arbeitsbedingungen
Leider ein ziemlicher Kritikpunkt. Die Technik ist sehr veraltet, um Probleme wie zb Reparaturen oder technische Schwierigkeiten wird sich erst nach langer Zeit gekümmert. Da nicht jeder Mitarbeiter Zugang zu den Büroräumen hat, wo leider auch die Materialien und Grundbedarfssachen aufbewahrt werden, fehlt es häufig an der Basis - Toilettenpapier, Seife, Kopierpapier usw. können nur nachgefüllt werden, wenn jemand von der Geschäftsführung da ist, und das ist leider nicht mehr so oft der Fall. Außerdem sind die Räumlichkeiten gerade auf der unteren Etage sehr zugestaubt und abgelebt - lange Staubfäden hängen von der Decke, die Räume sind nur halb gestrichen, schmutzige Handtücher (ohne Alternative) hängen sehr lange in den Badezimmern usw.. Den Kursteilnehmern fällt das leider ebenfalls auf.
Kommunikation
Kommt darauf an, wen man fragt. Die Kommunikation zwischen Referenten und Verwaltung ist manchmal nicht ganz einfach, weil die Adressen der Mitglieder zum Teil nicht aktuell gehalten werden und Infos deshalb nicht immer alle erreichen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist oft anstrengend, aber auch sehr erfüllend.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Probleme nach Umstrukturierung
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Bis April 2018 hab ich gern für den Verein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt alles.
Arbeitsatmosphäre
Erst wird einem Honig um die "Schnute" geschmiert und später bekommt man nur noch "Tritte".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war in meinen 16 Jahren Zugehörigkeit Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter, die nicht zur Vereinsführung gehören, halten gut zusammen.
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine.
Mein Gehalt wurde trotz Mahnung durch einen Anwalt nicht gezahlt. Nach 3 Monaten musste ich kündigen, um vom Arbeitsamt Geld zu bekommen.
Obendrein muss ich die fehlenden Gehälter einklagen.
Vorgesetztenverhalten
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Ein guter Verein, welcher im Sinne der Gründerin hoffentlich noch lange weiter bestehen wird um Kinder zu unterstützen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verein bietet gute Möglichkeiten für Betroffene Kinder und deren Eltern. Wichtig ist es darauf zu achten, dass alles im Sinne der Kinder gestaltet werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hochbegabtenförderung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hochbegabtenförderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.