2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Klarheit, Struktur und Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess. Rollen, Aufgaben und Erwartungen sollten von Anfang an eindeutig kommuniziert werden und nicht im Nachhinein anders dargestellt werden.
Bewerberinnen und Bewerbern sollte außerdem ausreichend Raum für eigene Fragen gegeben werden. Ein professionelles Bewerbungsgespräch sollte schließlich keine Einbahnstraße sein.
Persönliche Fragen zur Familienplanung sollten aus meiner Sicht unbedingt vermieden werden, da sie sehr grenzüberschreitend sind. Stattdessen sollte der Fokus auf Qualifikationen, Erfahrung und der tatsächlichen Eignung für die Position liegen.
Insgesamt würde ich mir einen professionelleren, wertschätzenderen und verbindlicheren Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern wünschen und auf Aussagen wie „Du seist ja in dem Alter“ verzichten.
Auf eine Bewerbung nicht einmal mit einer Absage zu reagieren, ist für mich schlicht respektlos. Eine kurze Absage gehört zu einem professionellen Bewerbungsprozess dazu. Wer Bewerber einfach ohne jede Rückmeldung warten lässt, vermittelt leider ein ziemlich deutliches Bild davon, welchen Stellenwert Bewerber hier haben.