4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
FRUST IN ENERGY
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rassistische Witze an Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer am besten ..... wird befördert!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, ältere Mitarbeiter zeigen jüngeren nichts mit der Argumentation, du hast Intranet, KI, Internet, hol dir deine Informationen selbst, statt effizient auf eine Frage zu antworten & zur helfen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht erwachsen genug um eine Diskussion führen zu können, direkt wird abgeblockt und Sachen unterstellt die nicht stimmen.
Kommunikation
Kommunikation = 0! Wenn die Hütte brennt wird ausschau nach Feuerwehrmann gehalten!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Von welchen Aufgaben reden wir? Nicht vorhanden!!!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Wiesbaden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte an einem ehrlichen und fairen Umgang mit den Mitarbeitenden – insbesondere bei internen Entscheidungen oder Feedbackgesprächen.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht ein dringender Bedarf an einer grundlegenden Umstrukturierung des Unternehmens – einschließlich einer Neubewertung der Rolle und Eignung der aktuellen Geschäftsführung. Entscheidungen sollten von erfahrenen Fachleuten getroffen werden, statt zu versuchen, ein Unternehmen ausschließlich auf Basis von KI-gestützten Methoden zu leiten. Fachkompetenz und Führungserfahrung lassen sich nicht durch Technologie ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt. Es herrschte ein Klima des Misstrauens, in dem wenig Raum für offene Kommunikation oder konstruktives Feedback bestand. Kollegialität war kaum spürbar, und der Umgangston war häufig rau oder distanziert. Leider wurde Wertschätzung selten gezeigt, was sich negativ auf die Motivation ausgewirkt hat.
Image
Das Image des Unternehmens ist stark überbewertet und entspricht in keinster Weise der Realität. Nach außen wird ein glänzendes Bild gezeichnet, das stark von der tatsächlichen Arbeitsatmosphäre abweicht. Das Unternehmen wirkt oft unehrlich und versucht, Probleme zu kaschieren, anstatt sie offen anzugehen. Das mangelnde Vertrauen in die Außendarstellung führt bei vielen Mitarbeitern zu Enttäuschung und Frustration.
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet, jederzeit erreichbar zu sein – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Das hat langfristig zu einer starken Belastung geführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team war schwierig. Unterstützung unter Kollegen war selten, und teilweise herrschte ein starkes Konkurrenzdenken, das sich negativ auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich mit dem Führungsverhalten meiner Vorgesetzten überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Entscheidungen wurden häufig intransparent getroffen, Rückmeldungen blieben aus oder waren nicht konstruktiv. Kritik wurde selten angenommen, stattdessen entstand schnell ein Klima der Unsicherheit. Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden habe ich vermisst.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungskräfte ist oft unstrukturiert und nicht nachvollziehbar. Entscheidungen werden getroffen, ohne das Team einzubeziehen oder ausreichend zu informieren.
Gleichberechtigung
Leider habe ich den Eindruck gewonnen, dass Gleichberechtigung in diesem Unternehmen nicht ausreichend gelebt wird. Entscheidungen wirken teilweise von persönlichen Beziehungen abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kleine Punkte gibt es überfall zu verbessern - hier ist aber alles fein und im Rahmen! Ist zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOCHHUTH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden HOCHHUTH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOCHHUTH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.