Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOCHHUTH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation = 0! Wenn die Hütte brennt wird ausschau nach Feuerwehrmann gehalten!
Nicht vorhanden, ältere Mitarbeiter zeigen jüngeren nichts mit der Argumentation, du hast Intranet, KI, Internet, hol dir deine Informationen selbst, statt effizient auf eine Frage zu antworten & zur helfen.
Nicht erwachsen genug um eine Diskussion führen zu können, direkt wird abgeblockt und Sachen unterstellt die nicht stimmen.
Von welchen Aufgaben reden wir? Nicht vorhanden!!!
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt. Es herrschte ein Klima des Misstrauens, in dem wenig Raum für offene Kommunikation oder konstruktives Feedback bestand. Kollegialität war kaum spürbar, und der Umgangston war häufig rau oder distanziert. Leider wurde Wertschätzung selten gezeigt, was sich negativ auf die Motivation ausgewirkt hat.
Rassistische Witze an Tagesordnung.