hoch.rein GmbH, hr Services GmbH, hoch.rein IT Solutions GmbH – unzumutbar und unerträglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
… zeigen die Bewertungen!
Wer sich darüber wundert woher die „guten“ Bewertungen kommen sollte runter scrollen… die meisten stammen von einer „anderen“ Firma, die die HOCH.REIN GROUP übernommen hat…
Arbeitsatmosphäre
Zunächst ein kurzes Statement: Es geht nicht darum, ein Unternehmen schlecht zu reden sondern um die Darstellung der persönlichen Erfahrungen. Wenn eine Firma einen unbeschreiblich respektlosen Umgang mit Mitarbeitern pflegt muss sie auch das Echo vertragen!
Die Arbeitsatmosphäre und Stimmung unter den Mitarbeitern sind katastrophal.
Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und respektvoller Umgang: absolute Fehlanzeige! Man kann sich auf nichts und niemanden verlassen! Absprachen oder Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Strategien und Konzepte werden innerhalb kürzester Zeit verworfen. Heute „Hü“ und morgen „hott“ - ziel- und planlose Handlungen! Das geht soweit, dass der eigene Arbeitsplatz ständig gefährdet ist. Da die HOCH.REIN GROUP eine Holding ist geht es in den einzelnen Unternehmen nur um Profit. Die Auswirkungen bekommen die Mitarbeiter der einzelnen Firmen ständig zu spüren. Auf oberster Ebene werden rein finanzielle Entscheidungen getroffen, die sich unmittelbar auf Mitarbeiter auswirken: völlig unbegründete Kündigungen, Stellenwechsel, neue Aufgabenverteilung, Kosteneinsparungen auf allen Ebenen... Man weiß NIE, woran man ist! Man sitzt immer auf dem Feuerstuhl.
Kommunikation
Nicht vorhanden! Durch alle „Führungsebenen“ hinweg! Schlimmer noch: Gemauschel und Fehlinformationen!
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich habe alle Kollegen geschätzt. Natürlich menschelt es, aber alles im “normalen“ Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte nicht alle über einen Kamm scheren, aber der allgemeine Eindruck der „Führungsebene“ ist absolut desaströs. Von „Führen“ habe ich absolut nichts gemerkt.
Kein Vertrauensverhältnis, keine Fairness, kein Anstand, keine Professionalität, keine Unternehmenskultur, keine Kommunikation, keine (Unternehmens-) Ziele, kein Fördern.
Das alles geht über ein erträgliches Maß weit hinaus.
Es hat Kündigungen gegeben ohne dass Mitarbeiter wußten warum! Diesbzgl. keine Gespräche, Vorwarnungen oder ähnliches.
Keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern – kaum überbietbare Geringschätzung.
„Arbeiten“ ist extrem schwierig, da Strukturen/Prozesse fehlen.
Interessante Aufgaben
Alle Arbeitsvorgänge und Ideen werden im Keim erstickt. Sobald die „Führungskräfte“ merken, dass „Arbeiten“ Aufwand bedeutet (Manpower, Zeit, Kosten) werden Projekte und Vorhaben gestoppt – nach dem Motto „das brauchen wir alles nicht, ist zu viel Aufwand“… extrem deprimierend! Kein Vorankommen möglich!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Bei Gehältern wird nicht nach Qualifikation/Fähigkeit/Vergleichbarkeit beurteilt sondern nach dem Grundsatz „wem kann ich am wenigsten bezahlen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht.
Die IT wird durch einen internen Dienstleister umgesetzt – die Arbeitsweise der "Führungsebene" ist eine Katastrophe!
- Die IT blockiert aktiv Arbeitsvorgänge im Unternehmen
- Teilweise unverschämter und anmaßender Umgang gegenüber Mitarbeitern innerhalb der Holding – die eigentlich Kunden sind!
- Veraltete IT – keine Digitalisierung in Sicht
- Neue Mitarbeiter können wochen- bzw. monatelang nicht anständig arbeiten, da der Arbeitsplatz nicht eingerichtet wird (fehlende Zugänge, SW etc.)
Als User wird man ständig in die „Bittsteller-Rolle“ gedrängt – obwohl man nichts anderes als störungsfrei arbeiten möchte!
Trotz unzähliger Beschwerden wird nichts dagegen unternommen, es wird toleriert!
Auszunehmen sind alle Support-Mitarbeiter. Sie geben ihr Bestes und sind immer ansprechbar (danke an euch dafür!) – werden aber ständig ausgebremst – und folglich die User/Mitarbeiter auch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
„Soziale Verantwortung“ gibt es im Zusammenhang mit der HOCH.REIN GROUP nicht; das wurde in unzähligen Situationen im Umgang mit Mitarbeitern eindrucksvoll bewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gilt beim Gehalt: so wenig wie möglich! Fragen zu Gehaltserhöhungen äußerst unerwünscht und kaum durchsetzbar!
Sozialleistungen – nein, nichts!
Image
Schlechter geht es kaum.
Hohe Fluktuation - für die „Führungsebene“ kein Grund sich über das „Warum“ Gedanken zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv nein. Von der Firma aus wird nichts angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich keine! Gefördert wird dahingehend absolut nichts!