Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtDer Arbeitgeber bietet viel Raum zum dazulernen und weiterentwickeln
Leider nichts
Wirklich schlimm, aber etwas Gutes gibt es leider wirklich nicht zu sagen. Manche Kollegen sind nett, werden aber schnell vergrault aufgrund fehlender Perspektive.
-Kollegen
- Gleichberechtigung
- Selbstbestimmung
Es herrscht oftmals Zeitdruck
konservative und cholerische Führungskräfte
… zeigen die Bewertungen!
Wer sich darüber wundert woher die „guten“ Bewertungen kommen sollte runter scrollen… die meisten stammen von einer „anderen“ Firma, die die HOCH.REIN GROUP übernommen hat…
Ich denk, dass die oben genannten Punkte ganz gut zeigen, was ich schlecht finde.
Dass der Mensch/Mitarbeiter der Firma nichts wert ist.
Nicht nur mit Argumenten werben, sondern auch intern umsetzen. Den Fokus erst mal auf die Mitarbeiter lenken, bevor irgendwelche Großprojekte, Visionen und Internationalisierung angegangen werden. Gute Leute halten und fair bezahlten.
Der am besten bewertete Faktor von HOCH.REIN Group ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Gleitzeit die auch wirklich gelebt wird. Die Arbeit passt zum Privatleben.
Entspannte Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten
Es wird stark darauf geachtet, dass die Mitarbeiter einen Freizeitausgleich haben. Niemand ist verpflichtet Überstunden zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOCH.REIN Group ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr weit unter dem Bundesdurchschnitt
Wie gesagt, Gießkanne. Es gibt aber auch BAV und E-Bike Leasing. Keine Sonderzahlungen
Die Gehälter liegen weit unter dem Marktniveau und werden so gut wie nie angepasst, nicht mal durch Inflationsauagleiche oder sonstiges. Die Höhe der Gehälter unterscheiden sich trotz gleicher Positionen seltsamerweise überdeutlich. Sozialleistungen gibt es überhaupt keine, geschweige denn Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Gehälter werden nach gusto gezahlt und unterscheiden sich erheblich bei gleichen Aufgaben und Leistungen. Gehaltserhöhungen erfolgen z.T. erst nach Jahren und sind kaum in der Haushaltskasse spürbar.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sonstige Anreize.
Grundsätzlich gilt beim Gehalt: so wenig wie möglich! Fragen zu Gehaltserhöhungen äußerst unerwünscht und kaum durchsetzbar!
Sozialleistungen – nein, nichts!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt ein jährliches Budget was ausgeschöpft werden soll. Man legt viel Wert auf gebildeter Personal.
wurde hoch angepriesen, kostet aber Geld.
Leider wird auch hier keine Möglichkeit geboten für Weiterbildungen, zumindest nicht vom Arbeitgeber finanzierte. Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie keine vorhanden.
Definitiv nein. Von der Firma aus wird nichts angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich keine! Gefördert wird dahingehend absolut nichts!
Durchaus möglich, wenn man sich überzeugend einbringt
