Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Fast alles
Ein bisschen mehr auf die Arbeitnehmer schauen
Arbeitsatmosphäre, Freiheit, Sicherheit
kein Homeoffice, Aufgaben nicht ökonomisch aufgeteilt, Organisation, Führung der Verwaltung hält IT klein, professionelle Schulungen den MA anbieten (sollte selbstverständlich sein!), keine externe Weiterbildung ohne Begründung, keine Zulagen (zu meinem Zeitpunkt) oder Stufenvorweggewährung (in Zeiten des IT-Fachkräftemangels), zu viele Aufgaben lassen es nicht zu, eine moderne IT-Abteilung zu organisieren (zum Scheitern verurteilt)
Ein Plan für die IT aufstellen und eine der personellen Ressourcen angemessene Organisationsstruktur aufbauen. Begrenzung von komplexeren IT-Systemen pro Kopf.
Die Atmosphäre litt leider sehr stark unter zu vielen Aufgaben und den zu wenig en Mitarbeitern
Kein Homeoffice
Keine Zulagen oder Möglichkeit zur Stufenvorweggewährung.
IT wurde sogar umweltfreundlich entsorgt (Spezialunternehmen)
Sehr nette Kollegen
Bester Chef bisher...
Zu viele Aufgaben...Keine externen Schulungen ohne besondere Begründung möglich
Liebe Kolleg*innen, achten auf Umwelt und Gleichberechtigung, faire Vergütung
Gar nichts!
Eigentlich nichts, für einen Aushilfsjob mega!
Ehrlich gesagt keine Ahnung, hab ja nicht fest da gearbeitet
Aber ist ja klar, als Aushilfe macht man eben alles, was gerade anfällt, um die Festangestellten zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Keine Übernahme der Auszubildenden
Sehr tolle Kollegen. Auch außerhalb der Abteilung.
Leider keine Übernahme. Ansonsten auch interne Stellenausschreibungen vorhanden.
Von 7:30 Uhr bis 16 Uhr und immer pünktlich Feierabend. Für Festangestellte gibt es auch flexible Arbeitszeiten.
Siehe TVL-A.
Firma
Nichts
Organisierter sein
Umgang mit jungen Menschen macht Spaß.
Bezahlung, Wertschätzung der Arbeit, Betriebsklima
Wertschätzung der Arbeit als Leitbild auch Mal Umsetzen.
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Die Fachbereiche versuchen sich möglichst gegenseitig die Butter vom Brot zu nehmen. Zusammenhalt gibt es nur wenn es gegen die Verwaltung geht. Die Verwaltung sieht sich leider nicht als Dienstleister sondern ausschließlich als Kontroll Organ. Die einzelnen Abteilungsleiter in der Verwaltung übernehmen wenig Verantwortung. Hier wird vorallem von einer Person geherrscht.
Arbeitgeber das Land, ist für viele Menschen noch etwas wert.
Work-Life Balance ist unschlagbar, es gibt Mitarbeiter die seit Jahren entweder gar nicht mehr oder nur minimal bezahlt werden Dank ÖD jedoch trotzdem bezahlt werden und niemals gekündigt werden würden. Wer viel leistet bleibt hierbei auf der Strecke.
Es gibt quasi keine Chancen auf Aufstieg, so gut wie jede Stelle wird vor der Ausschreibung schon intern besetzt. Oft werden Stellen auch auf bestimmte Mitarbeiter speziell zugeschnitten.
Tarifvertrag TV-L West, für studierte Arbeitnehmer miese Bezahlung, vermehrt niedrigere Eingruppierung als bei anderen Hochschulen der Region.
Die Hochschule tut zwar so als ob sie besonders viel Wert auf Nachhaltigkeit legen würde. Hat jedoch einen Gemischtmüll Vertrag und am Ende landet doch alles in der gleichen Tonne. Wer noch nicht Mal in der Lage ist Müll ordentlich zu trennen sollte sich nicht Nachhaltigkeit als Leitsatz auf die Fahne schreiben.
Unter direkten Kollegen gab es bisher immer vorbildlichen Zusammenhalt. Unter den verschiedenen Mitarbeiter Gruppen herrscht jedoch viel Neid und Miss-Gunst. Gerade auf dem wissenschaftlichen Personal wird gerne von oben (Professoren) und unten (Verwaltung) getreten.
Ist stark von der Abteilung abhängig. Es sind durchaus gute dabei. Die Hochschul-Leitung trifft jedoch keine Entscheidungen. Die Überwachung der Mitarbeiter soll ausgebaut werden und nur durch eingreifen des Betriebsrates konnte ein Abrufen der Krankheitsstatistiken bei den Krankenkassen verhindert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind mies. Dienstreisen müssen privat vorfinanziert werden und auf die Rückzahlung wartet man nicht selten Mal 5 Monate. Wenn bei Anträgen Rückfragen aufkommen werden diese lieber erstmal abgelehnt und in die Hauspost gegeben, anstelle kurz den Kollegen einmal anzurufen. Die Arbeit der Mitarbeiter wird absolut nicht wertgeschätzt.
Es gibt nahezu keinerlei Informationsfluss an die Mitarbeiter. An der Hochschule wird jedoch enorm viel Politik betrieben, Wissen ist macht, wer sich nicht über Gremien und Netzwerken informiert bleibt auf der Strecke.
ÖD, Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Den fehlenden Leistungsdruck bei kritischen Situationen - Für ältere Kollegen, Menschen in Lebenskrisen oder schwangere Frauen sehr fair.
Völlig unterschiedliche Vorgesetzte und keine klare Linie für angemessene Umgangstöne und gegenseitigen Respekt: Es gibt Professoren, die die Reinigungskräfte herablassend behandeln, auch anderes herablassendes Verhalten von "weiter oben" wird nach unten weiter gegeben. Schade.
Leider nicht für alle Mitarbeiter gleich. Flexible Arbeitszeiten sind nur unter Bedingungen möglich, wird dann teilweise einfach so gemacht. Auf Schwangere und Familien wird in herausragendem Maße Rücksicht genommen.
Es ist der öffentliche Dienst und eine Hochschulverwaltung - die Karriere kann hier in F&E beginnen oder in der Verwaltung enden.
Tafriflohn im öffentlichen Dienst - Keine Leistungsorentierung, man bekommt als Faulenzer genau so viel wie als High-Performer.
Umweltschutz wird hier groß geschrieben und auch von verantwortlicher Stelle durchgesetzt - Man kann nicht einmal einen Eimer Wasser auskippen.
Klasse. Wenn man mit den richtigen Leuten zusammenarbeitet, kann man hier wirklich unkompliziert etwas bewegen.
Teilweise hochmoderne Büros mit Steharbeitsplätzen, teilweise Asbest-Warnungen an den Wänden - es kommt darauf an, wo man landet. Die IT ist grausam langsam, man ist auf sich gestellt. Andererseits hat man es auch wiederum in der Hand.
Muss man alles selbst organisieren. Es gibt leider keinen selbstständigen Informationsfluss.
Forschung & Entwicklung ist immer vielseitig, die Projektarbeit bringt immer neue Aufgaben mit sich.
Sie Vertrauensarbeitszeit, die Flexibilität.
Fehlende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Freiheiten, Unterstützung, Arbeitsmaterial
Schlechte Organisation
Keine Klare Linie
Mehr Verantwortung, Führung und Organisation von ganz oben. Um die Hochschule für die Digitalisierung aufzustellen
super nette leute, beste atmosphäre, kein druck
manchmal waren die aufgaben zu eintönig
So verdient kununu Geld.