Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageLiebe Kolleg*innen, achten auf Umwelt und Gleichberechtigung, faire Vergütung
Arbeitsatmosphäre, Freiheit, Sicherheit
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit jungen Menschen macht Spaß.
Den fehlenden Leistungsdruck bei kritischen Situationen - Für ältere Kollegen, Menschen in Lebenskrisen oder schwangere Frauen sehr fair.
kein Homeoffice, Aufgaben nicht ökonomisch aufgeteilt, Organisation, Führung der Verwaltung hält IT klein, professionelle Schulungen den MA anbieten (sollte selbstverständlich sein!), keine externe Weiterbildung ohne Begründung, keine Zulagen (zu meinem Zeitpunkt) oder Stufenvorweggewährung (in Zeiten des IT-Fachkräftemangels), zu viele Aufgaben lassen es nicht zu, eine moderne IT-Abteilung zu organisieren (zum Scheitern verurteilt)
Gar nichts!
Keine Übernahme der Auszubildenden
Bezahlung, Wertschätzung der Arbeit, Betriebsklima
Völlig unterschiedliche Vorgesetzte und keine klare Linie für angemessene Umgangstöne und gegenseitigen Respekt: Es gibt Professoren, die die Reinigungskräfte herablassend behandeln, auch anderes herablassendes Verhalten von "weiter oben" wird nach unten weiter gegeben. Schade.
Ein bisschen mehr auf die Arbeitnehmer schauen
Ein Plan für die IT aufstellen und eine der personellen Ressourcen angemessene Organisationsstruktur aufbauen. Begrenzung von komplexeren IT-Systemen pro Kopf.
Bürokratie abbauen!!
Eigentlich nichts, für einen Aushilfsjob mega!
Organisierter sein
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im öffentlichen Dienst kann man alt werden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Bochum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider keine Übernahme. Ansonsten auch interne Stellenausschreibungen vorhanden.
Es wird groß erzählt, dass Weiterbildung gefördert wird. Abhängig vom Fachbereich, Dekan usw. Im Grunde gibt es keine Karrierechancen. Und als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist man vom FB- Rat abhängig: da kommen wieder persönliche Befindlichkeiten ins Spiel.
Es gibt quasi keine Chancen auf Aufstieg, so gut wie jede Stelle wird vor der Ausschreibung schon intern besetzt. Oft werden Stellen auch auf bestimmte Mitarbeiter speziell zugeschnitten.
Es ist der öffentliche Dienst und eine Hochschulverwaltung - die Karriere kann hier in F&E beginnen oder in der Verwaltung enden.
